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雇用環境・均等関係
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| 12月25日 | 「小学校休業等対応助成金」の申請期限と特別相談窓口について |
| 12月1日 | 「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設します！ |
| 11月26日 | みらい社会保険労務士法人が「イクボス宣言」を行いました！ |
| 10月16日 | 11月18日は「県民ノー残業デーです！ |
| 09月29日 | 「多様な働き方」導入支援セミナー（web形式）の開催について |
| 09月09日 | 「労働契約等解説セミナー2020」（10月～12月）のご案内 |
| 08月11日 | （株）ATTS・（福）庄内厚生館・（株）とりのす・（福）みのり村が くるみん認定を取得しました！ |
 働き方・休み方 |
ゆう活（夏のスタイル変革） |
県民ノー残業デー |
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| プラスワン休暇 |
コンサルタント（個別支援） |
医療労務管理支援事業の案内 |
| 同一労働同一賃金特集 |
支援センター |
法対応チェックツール |
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| 職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策 |
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| パワーハラスメント対策が事業主の義務となります |
| 男女の均等取扱い |
間接差別の禁止 |
妊娠・出産等の不利益取扱いの禁止 |
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| 母性健康管理 |
セクシュアルハラスメント防止対策 |
ポジティブ・アクション など |
| 育児・介護休業 |
勤務時間短縮措置 |
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| 時間外労働・深夜業の制度 |
子の看護休暇・介護休暇 など |
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| パートタイム労働法上のパートタイム労働者とは |
均衡待遇の確保 |
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| 労働条件の明示 |
就業規則の作成手続き |
正社員への転換制度 |
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| 短時間正社員制度 |
在宅ワーク対策の推進 など |
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| 一般事業主行動計画策定・届出 |
間接差別の禁止 |
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| 認定制度（くるみんマーク） |
くるみん認定企業名簿 など |
| 女性活躍推進法とは |
一般事業主行動計画策定・届出 |
認定制度（えるぼし認定） |
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| 女性活躍加速化助成金 |
配偶者手当の在り方 |
| 両立支援等助成金 |
働き方改革推進支援助成金 |
業務改善助成金 |
| 労働局の援助 |
紛争調停委員会による調停 |
紛争解決事例集 など |
| 総合労働相談コーナー |
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| 最新 No.27 2020.3 発行 |
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お問い合わせは 大分労働局 雇用環境・均等室 まで 大分市東春日町17番20号 大分第2ソフィアプラザビル3階 電話 097-532-4025 FAX 097-573-8666 |
