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雇用環境・均等関係
NEW
| 7月 9日 | 育児・介護休業法が改正されました（厚生労働省HPへ）new |
| 6月15日 | 大銀コンピュータサービス（株）が「くるみん」認定を取得しましたnew |
| 6月10日 | 不妊治療と仕事との両立を支援します（厚生労働省HPへ）new |
| 5月26日 | 「労働契約等解説セミナー2021」（オンライン形式）を開催します |
| 3月29日 | 「小学校休業等対応助成金」の申請期限と特別相談窓口について |
| 2月24日 | 県内初！大分キヤノンマテリアル（株）が「プラチナくるみん」と「えるぼし」認定を同時取得 |
 働き方・休み方 |
ゆう活（夏のスタイル変革） |
県民ノー残業デー |
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| プラスワン休暇 |
コンサルタント（個別支援） |
医療労務管理支援事業の案内 |
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| 大分働き方改革推進支援センター（大分労働局委託） |
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| 同一労働同一賃金特集 |
支援センター |
法対応チェックツール |
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| 職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策 |
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| パワーハラスメント対策が事業主の義務となりました |
| 男女の均等取扱い |
間接差別の禁止 |
妊娠・出産等の不利益取扱いの禁止 |
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| 母性健康管理 |
セクシュアルハラスメント防止対策 |
ポジティブ・アクション など |
不妊治療と仕事の両立のために（厚生労働省HPへ）
| 助成金 |
行動計画策定指針 |
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| 不妊治療を受けやすい職場環境整備 |
不妊治療連絡カード |
| 育児・介護休業 |
勤務時間短縮措置 |
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| 時間外労働・深夜業の制度 |
子の看護休暇・介護休暇 など |
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| 労働条件の明示 |
就業規則の作成手続き |
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| 均衡待遇の確保 |
正社員への転換制度 |
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| 在宅ワーク対策の推進 |
短時間正社員制度 など |
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| 一般事業主行動計画策定・届出 |
間接差別の禁止 |
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| 認定制度（くるみんマーク） |
くるみん認定企業名簿 など |
| 女性活躍推進法とは |
一般事業主行動計画策定・届出 |
認定制度（えるぼし認定） |
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| 女性活躍加速化助成金 |
配偶者手当の在り方 |
| 両立支援等助成金 |
働き方改革推進支援助成金 |
業務改善助成金 |
| 労働局の援助 |
紛争調停委員会による調停 |
紛争解決事例集 など |
| 総合労働相談コーナー |
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| 最新 No.27 2020.3 発行 |
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お問い合わせは 大分労働局 雇用環境・均等室 まで 大分市東春日町17番20号 大分第2ソフィアプラザビル3階 電話 097-532-4025 FAX 097-573-8666 |
