雇用環境・均等関係

3月29日	「小学校休業等対応助成金」の申請期限と特別相談窓口についてnew
2月24日	県内初！大分キヤノンマテリアル（株）が「プラチナくるみん」と「えるぼし」認定を同時取得new
2月12日	令和3年3月2日「同一労働同一賃金オンラインセミナー」を開催します
12月01日	「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設します！
11月26日	みらい社会保険労務士法人が「イクボス宣言」を行いました！
10月16日	11月18日は「県民ノー残業デーです！

働き方・休み方	ゆう活（夏のスタイル変革）	県民ノー残業デー
プラスワン休暇	コンサルタント（個別支援）	医療労務管理支援事業の案内

同一労働同一賃金特集

支援センター

職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策
パワーハラスメント対策が事業主の義務となります

男女の均等取扱い	間接差別の禁止	妊娠・出産等の不利益取扱いの禁止
母性健康管理	セクシュアルハラスメント防止対策	ポジティブ・アクション　など

育児・介護休業	勤務時間短縮措置
時間外労働・深夜業の制度	子の看護休暇・介護休暇　　　など

一般事業主行動計画策定・届出	間接差別の禁止
認定制度（くるみんマーク）	くるみん認定企業名簿　　など

女性活躍推進法とは	一般事業主行動計画策定・届出	認定制度（えるぼし認定）
女性活躍加速化助成金	配偶者手当の在り方