職員採用情報

熊本労働局では、拡充される雇用調整助成金などの支給業務を円滑に進めていくための非常勤職員を公募します。
  なお、これらは、令和2年度第二次補正予算（令和2年5月27日閣議決定）において新型コロナウイルス感染症により、 経済活動が急速に縮小する中、国民の雇用を守りぬくために、都道府県労働局等の人員・組織体制の抜本的拡充・強化が盛り込またことを受けたものであり、第二次補正予算の成立が前提となるもので、今後変更となる場合がある ことを予めご了知おきください。
 
1. 業務内容

  ・雇用調整助成金の支給業務及び関連業務
  ・新型コロナウイルス感染症対応休業支援金（仮称）の支給業務及び関連業務等
 
  2. 任用期間
 
  令和2年8月から令和3年3月まで（予定）
 
3. 勤務場所

   熊本労働局又は県内の各ハローワーク
 
4. 応募資格等

   求人内容の詳細については、公開されている求人票等によりご確認ください。

https://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo.html

労働基準監督官とは

    労働基準関係法令に基づいてあらゆる職場に立ち入り、事業主に対し法に定める基準を遵守させることにより、労働条件の確保・向上、働く人の安全や健康の確保を図ることを任務とする専門職員。

    労働基準監督官採用試験情報（厚生労働省ホームページ）へのリンクはこちら

    https://www.mhlw.go.jp/general/saiyo/kantokukan.html
  
     ※労働基準監督官説明会やインターンシップのご案内、試験パンフレット、受験案内、先輩監督官インタビュー
　　　等の記事があります。

厚生労働事務官とは

   ハローワーク（公共職業安定所）や労働局において、職業相談・紹介業務、雇用保険業務や働き方改革推進のための企業指導、また、労働基準監督署や労働局において労災保険を支給するための審査、調査、労災認定の対応や労働保険の適用・徴収等を行う職員。