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法改正のご案内

2021年03月19日 令和3年4月1日から常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されます。 令和3年4月1日施行)
2021年02月10日 高年齢者雇用安定法の改正~70歳までの就業機会確保~(令和3年4月1日施行)
2019年02月20日 パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります。  職場におけるハラスメントの防止について
2019年02月17日 女性活躍推進法が改正されました!
2019年02月17日 育児・介護休業法が改正されました!子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります(令和3年1月1日施行)
2019年07月09日 令和元年6月5日「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律が公布されました
2018年07月04日 「人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)」制度の一部を改正します。
2015年10月13日 労働者派遣法が改正されました「厚生労働省ホームページ」
2014年12月09日 「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が公布されました
2013年06月03日 食品加工用機械を使用して作業を行う皆さまへ
2013年04月26日 労働契約法が改正されました
2013年04月26日 労働契約締結時の労働条件の明示~労働基準法施行規則が改正されました~
2013年03月07日 化学物質を取り扱う事業主の皆さまへ~管理濃度の新設・変更などを行いました~
2013年01月09日 高年齢者雇用安定法の改正~65歳までの雇用確保~(平成25年4月1日施行)
2012年12月25日 特定化学物質障害予防規則等の改正(H25.1.1施行)について
2012年08月28日 労働者派遣法の改正について(厚生労働省HP)
2012年04月02日 屋外で金属をアーク溶接する作業等が呼吸用保護具の使用対象へ
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