人事労務管理の個別化や雇用形態の変化などに伴い、労働関係についての個々の労働者と事業主との間の紛争（以下「個別労働関係紛争」という。) が多くなっています。
  紛争の最終的解決手段としては裁判制度がありますが、これには長い時間と多くの費用がかかってしまいます。
  こうした個別労働紛争の未然防止と、職場慣行を踏まえた円満・迅速な解決を図る目的として、労働局では「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づき、紛争解決援助サービスを行っています。
  利用は無料です。
  職場のトラブルでお困りのときは、ぜひご利用ください。