2020年度労働基準監督官採用面接の申込の受付は終了しました

採用情報

＜令和2年度　国家公務員一般職（大卒程度）採用情報＞

1. 鹿児島労働局業務説明会について
   現在のところ、情報はありません。
2. 鹿児島労働局官庁訪問について
   現在のところ、情報はありません。

　

＜令和2年度　国家公務員一般職（高卒程度）採用情報＞

1. 鹿児島労働局業務説明会について
   現在のところ、情報はありません。
2. 鹿児島労働局採用面接について
   現在のところ、情報はありません。

　

　

厚生労働事務官（労働局採用）について

働く人のための、①働き方改革、②労働条件の確保・向上、③職業能力の向上、④仕事の確保など、「働く」ということに関連する、地域に密着した労働行政を行う厚生労働省の職員（国家公務員一般職）です。国家公務員一般職試験（大卒程度）及び（高卒程度）の最終合格者について、労働局の採用面接を経て採用となります。

　

入省後のキャリアパス

労働局の事務官には2つのキャリアパスがあり、入省時に選択することができます。

1. ハローワークや労働局における、働く人の職業の安定、働き方改革関係業務を中心としたキャリアパス。最終的には、幹部職員としてハローワークや労働局の運営に携わっていただきます。
2. 労働基準監督署や労働局における、労災補償業務や労働保険適用・徴収業務を中心としたキャリアパス。最終的には、幹部職員として労働基準監督署や労働局の運営に携わっていただきます。

入省後の配属について

入省後は、定着を希望する都道府県内で、2～3年の間隔で人事異動があり、ハローワーク・労働局または労働基準監督署・労働局を異動しながら多くの業務を経験していただきます。なお、採用後4年間勤務後の2年間のみ、九州・沖縄ブロック内（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）の他の労働局で勤務を経験します。

　

（例）鹿児島労働局採用
　　　　　　→　鹿児島労働局管内にて4年間勤務
　　　　　　　→　九州・沖縄ブロックの他の労働局へ異動（2年間のみ）
　　　　　　　　→　以後、鹿児島労働局管内で勤務

　

パンフレット

都道府県労働局採用パンフレット (5358KB; PDFファイル)

障害者の常勤採用選考試験の受付は終了しました