職場でのトラブルでお困りのみなさまへ

個別労働紛争解決制度の概要

　人事労務管理の個別化や雇用形態の変化等に伴い、労働関係についての個々の労働者と事業主との間の紛争（以下「個別労働紛争」といいます。）が増加しています。

　紛争の最終的解決手段としては裁判制度がありますが、それには多くの時間と費用がかかってしまいます。

　こうした個別労働紛争の未然防止と職場慣行を踏まえた円満・迅速な解決を図ることを目的として、鹿児島労働局では「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づき、以下の解決援助サービスを無料で行っています。みなさまも職場でお困りのときは、ぜひ利用ください。

　個別労働関係紛争解決までの手続きなどの流れは概ね下記の内容（イメージ図）になります

　法律・制度の概要、申請書、対象となる紛争などの、詳しい内容は個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん）[厚生労働省ホームページ]をご覧ください。

＊男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、労働施策総合推進法(パワハラ等)に基く紛争解決援助制度の詳しい内容は職場でのトラブル解決の援助を求める方へ [厚生労働省ホームページ]をご覧ください。

＊障害者の方の紛争解決援助制度については、雇用分野における障害者差別は禁止、合理的配慮の提供は義務です（PDF） [厚生労働省ホームページ]もご確認ください。

＊個別労働紛争解決制度にかかるQ＆Aや具体的事例は次のとおりです。

• 制度のQ&A
• 助言・指導の事例
• あっせんの事例
• 個別労働紛争解決制度施行状況

総合労働相談コーナー

鹿児島県内の総合労働相談コーナーを紹介します。

各相談コーナーの所在地・電話番号のほか、地図もあります。

個別労働紛争解決制度関係機関

個別労働紛争解決制度関係機関協議会のメンバーを紹介します。

これらの関係機関が行っている労働相談の窓口やサービス・制度の概要は、次の資料のとおりです。

• リーフレット（A4版） (227KB; PDFファイル)
• パンフレット（A4版12ページ） (304KB; PDFファイル)
• 鹿児島県労働委員会の開催する無料相談会[鹿児島県ホームページ]

労働条件Q＆A

退職、解雇、雇止、労働時間、休日、年休等の労働条件等の内容にかかるQ＆Aです。

職場のパワーハラスメント

• みんなでなくそう　職場のパワーハラスメント

学生の皆さんへ

• 学生の皆さんへ！アルバイトを始める前に知っておきたいポイント
• 求職活動やインターンシップ中のハラスメント[厚生労働省ホームページ]

企業組織の再編に伴う労使関係

• 企業組織の再編（会社分割等）に伴う労使関係（労働契約の承継等）について[厚生労働省ホームページ]
• リーフレット・パンフレット・関係法令等について[厚生労働省ホームページ]