個別労働紛争解決制度

職場でのトラブルでお困りのみなさまへ

個別労働紛争解決制度の概要

 人事労務管理の個別化や雇用形態の変化等に伴い、労働関係についての個々の労働者と事業主との間の紛争(以下「個別労働紛争」といいます。)が増加しています。

 紛争の最終的解決手段としては裁判制度がありますが、それには多くの時間と費用がかかってしまいます。

 

 こうした個別労働紛争の未然防止と職場慣行を踏まえた円満・迅速な解決を図ることを目的として、鹿児島労働局では「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づき、以下の解決援助サービスを無料で行っています。みなさまも職場でお困りのときは、ぜひ利用ください。

 

 個別労働関係紛争解決までの手続きなどの流れは概ね下記の内容(イメージ図)になります

 

フローチャート

 

 法律・制度の概要、申請書、対象となる紛争などの、詳しい内容はこちら(厚生労働省ホームページへ)をご覧ください。

*個別労働紛争解決制度にかかるQ&Aや具体的事例は次のとおりです。

総合労働相談コーナー

鹿児島県内の総合労働相談コーナーを紹介します。

各相談コーナーの所在地・電話番号のほか、地図もあります。

 

個別労働紛争解決制度関係機関

個別労働紛争解決制度関係機関協議会のメンバーを紹介します。

これらの関係機関が行っている労働相談の窓口やサービス・制度の概要は、次の資料のとおりです。

労働条件Q&A

退職、解雇、雇止、労働時間、休日、年休等の労働条件等の内容にかかるQ&Aです。

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 099-223-8239

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