新型コロナウイルス感染症の影響に対する労働局の支援
鹿児島労働局で取り扱っている新型コロナウイルス感染症に対する支援情報
相談窓口
▼ 特別労働相談窓口
新型コロナウイルス感染症の影響による労働（解雇、休業等）に関する相談窓口です
▼ 職場における新型コロナウイルス感染拡大防止対策相談コーナー (677KB; PDFファイル)
【受付内容】 職場における新型コロナウイルスの感染拡大を防止するための対策に関すること
【担当窓口】 鹿児島労働局労働基準部健康安全課 鹿児島市山下町13番21号 鹿児島合同庁舎2階
TEL 099-223-8279 受付時間：8：30～17：15（月～金。ただし、祝日・年末年始を除く）
助成金等
▼ 雇用調整助成金
【担当窓口】 職業安定部職業対策課 TEL 099-219-8713
雇用調整助成金・産業雇用安定助成金コールセンター TEL 0120-60-3999 受付時間：9：00～21：00（土日・祝日含む）
※現在、大変多くのお問合せをいただいております。お電話がつながりにくい時間帯もあります。よくある問い合わせ内容をまとめた「雇用調整助成金FAQ (217KB; PDFファイル)」を作成しましたので、ぜひご覧ください。
- 雇用調整助成金の特例措置等を延長します (111KB; PDFファイル)
- 新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を追加実施します (231KB; PDFファイル)
- 雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）（令和3年9月15日現在版）(PDF) [厚生労働省ホームページ]
- 初回の計画届時に必要な書類一覧（休業・教育訓練） (501KB; PDFファイル)
- 支給申請時に必要な書類一覧（休業・教育訓練） (114KB; PDFファイル)
- 雇用調整助成金の様式 [厚生労働省ホームページ]
新型コロナウイルス感染症緊急対応期間用
- 初回の計画届時に必要な書類一覧（緊急対応期間用） (146KB; PDFファイル)
- 支給申請時に必要な書類一覧（緊急対応期間用） (326KB; PDFファイル)
- 支給要件確認申立書 (緊急雇用安定助成金）様式第6号（R2.4.10） (101KB; Wordファイル)
- 雇用調整助成金の様式（新型コロナウイルス感染症対策特例措置用） [厚生労働省ホームページ]
▼ 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
【担当窓口】 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター TEL 0120-221-276 受付時間：月～金 8：30～20：00（土日祝 8：30～17：15）
▼ 両立支援等助成金（育児休業等支援コース【新型コロナウイルス感染症対応特例】） ※令和3年4月1日から令和3年9月30日までの休暇が対象
【担当窓口】 雇用環境・均等室 TEL 099-222-8446
▼ 小学校休業等対応助成金（事業主に雇用される方） ※令和3年8月1日から令和3年12月31日までの休暇が対象
【担当窓口】 雇用環境・均等室 TEL 099-222-8446
▼ 小学校休業等対応支援金（委託を受けて個人で仕事をする方向け） ※令和3年8月1日から令和3年12月31日までの休暇が対象
【担当窓口】 学校等休業助成金・支援金受付センター、雇用調整助成金、産業雇用安定助成金、小学校休業等対応助成金・支援金コールセンター TEL 0120-60-3999
▼ 両立支援等助成金（介護離職防止支援コース【新型コロナウイルス感染症対応特例】）
【担当窓口】 雇用環境・均等室 TEL 099-222-8446
▼ 両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金
【担当窓口】 雇用環境・均等室 TEL 099-222-8446
- 両立支援助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）（リーフレット）（PDF） [厚生労働省ホームページ] 令和3年3月作成
- 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金（リーフレット）（PDF） [厚生労働省ホームページ] 令和3年3月作成
- 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置「事業所内周知資料」ひな形 PDF (144KB) PowerPoint (110KB)
▼ 人材確保等支援助成金（テレワークコース）
【担当窓口】 雇用環境・均等室 TEL 099-223-8239
その他
▼ 雇用保険受給資格者のみなさまへ
雇用保険受給資格者のみなさまへ 新型コロナウイルス感染拡大に伴う失業認定の限定的な特例措置について (855KB; PDFファイル)
- 「求職活動に関するアンケート用紙」（失業の限定的な特例措置） (68KB; PDFファイル)
新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ
- 新型コロナウイルス感染症の影響によりシフトが減少したため離職した場合の離職理由の取扱いについてお知らせします (624KB; PDFファイル)
- 新型コロナウイルスの影響により自己都合離職された方は正当な理由のある自己都合離職として給付制限を適用しないこととしました (103KB; PDFファイル)
- 新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、ハローワークへの来所を控える方や一定の症状のある方、新型コロナウイルス感染症の影響で子の養育が必要となった方等で、すぐに雇用保険の受給申請をされない場合にも「受給期間の延長」が可能となりました (102KB; PDFファイル)
- 令和2年5月1日以降に、新型コロナウイルス感染症の感染予防を理由としてやむを得ず離職した方は「特定受給資格者」とし基本手当の所定給付日数が手厚くなる場合があります (95KB; PDFファイル)
- 新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例について (809KB; PDFファイル)
▼ 求職者支援訓練を受講中のみなさまへ
新型コロナウイルス感染拡大に伴う指定来所日の限定的な特例措置の延長について (138KB; PDFファイル)
▼ 会社で働いている外国人のみなさま、外国人を雇用する事業主の皆様へ
会社に雇われている外国人の皆さんへ（リーフレット：やさしい日本語及び多言語版含む）（PDF） [厚生労働省ホームページ]
外国人の皆さんへ（新型コロナウイルス感染症に関する情報） [厚生労働省ホームページ]
▼ 特別休暇制度の導入に関するコンサルティング支援
【担当窓口】 雇用環境・均等室 099-223-8239
新型コロナウイルス感染症に関連して、労働者が安心して休めるよう、特別休暇制度を設ける際の具体的な手続きについては雇用環境・均等室にお問い合わせください。「働き方・休み方改善コンサルタント」による、特別休暇の導入にあたってのコンサルティングを実施しています。また、「企業が有給の特別休暇を導入してくれない」等の労働者からの相談にも応じます。
▼ 事業場における健康診断の実施、安全委員会等の開催に係る対応について
新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえた労働安全衛生法に基づく健康診断の実施等に係る対応について (13KB; PDFファイル) 令和2年6月5日掲載
新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえた労働安全衛生法に基づく健康診断の実施等に係る対応について (16KB; PDFファイル) 令和2年4月27日掲載
▼ 事業場における労働保険料の納付に関する対応について
新型コロナウイルス感染症の影響により、労働保険料を納付することが困難となった場合の猶予制度について [厚生労働省ホームページ]
「口座振替」で労働保険料等を納付している事業主の方へのお知らせ (458KB; PDFファイル)
▼ 新型コロナウイルス感染症対策における妊娠中の女性労働者等への配慮
リーフレット 働く妊婦・事業主の皆さまへ（PDF） [厚生労働省ホームページ] 2020年12月版 妊婦の方々へ（PDF） [厚生労働省ホームページ] 2020年5月14日版
新型コロナウイルス感染症関連情報
