雇用保険関係

雇用保険の制度 [厚生労働省ホームページ]

労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等をはかるための二事業を行っています。

 

雇用保険手続きのご案内 [ハローワークインターネットサービス]

 

教育訓練給付制度 [ハローワークインターネットサービス]

 

■ 雇用保険関係手続の電子申請

■ 確認書類の照合省略

事業主等が雇用保険関係の届出を行う場合、一定の要件の下に届出に添付する確認書類の提出を省略できる場合があります。(詳細は確認書類の照合省略に係る申出書参照。)

 

確認書類の照合省略に係る申出書

離職月賃金「未計算」に係る確定金額の連絡票 (13KB; MS-Excelファイル)

事業所の住所が鹿児島市及び鹿児島郡であり、離職月等の完全月が「未計算」であった事業主等の方は、未計算の賃金が確定後、連絡票によりお知らせください。

 

令和3年1月1日以降、従業員の方が自営業等を営んでいる場合であっても雇用保険の適用要件を満たしている場合は、自営等の収入額に関係なく「雇用保険被保険者資格取得届の提出が必要になります」 (147KB; PDFファイル)

 

■ 育児休業中(予定)の方・申請手続きを行う事業主等の方へ

育児休業給付金の支給対象期間を延長する要件である『保育が実施されない場合』の相談事例をご確認ください (37KB; PDFファイル)

 

■ 複数の事業所で雇用される65歳以上の方

令和4年1月1日より「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します [厚生労働省ホームページ]

 

 

 

資料

求職者

雇用保険の被保険者で離職された方

失業等給付の受給資格の決定を受けた方

教育訓練給付の受給資格の決定を受けた方

事業主

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