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労働基準関係
長時間労働の抑制及び過重労働による健康障害防止
- 長時間労働削減に向けた取組 [厚生労働省ホームページ]
- 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン（PDF） [厚生労働省ホームページ]
- 過重労働による健康障害を防ぐために（PDF） [厚生労働省ホームページ]
- 2021年4月～ 36協定届が新しくなります（PDF） [厚生労働省ホームページ]
一般条項記載例（PDF） [厚生労働省ホームページ]
特別条項記載例（PDF） [厚生労働省ホームページ] - 過重労働キャンペーン [厚生労働省ホームページ]
- ベストプラクティス企業訪問
改正労基法、新たな働き方に対応した適切な労務管理の導入
- 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について [厚生労働省ホームページ]
- 働き方改革のあらまし（改正労働基準法編）（PDF） [厚生労働省ホームページ]
- 職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト（Excel） [厚生労働省ホームページ]
- テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン [厚生労働省ホームページ]
- 副業・兼業の促進に関するガイドライン [厚生労働省ホームページ]
- 鹿児島働き方改革 推進支援センター [鹿児島働き方改革推進支援センターウェブサイト]
- 勤務間インターバル制度について [働き方・休み方改善ポータルサイト]
- 大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への「しわ寄せ」防止のための総合対策 [厚生労働省ホームページ]
- 「しわ寄せ」防止特設サイト [働き方・休み方改善ポータルサイト]
- 振興基準（PDF） [厚生労働省ホームページ]
一般労働条件
- 新型コロナウイルス感染症に関し、働く方、経営者・自営業の方へ（「くらしや仕事の情報」ページ） [厚生労働省ホームページ]
- 年5日以上の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説（PDF） [厚生労働省ホームページ]
- ポータルサイト「確かめよう 労働条件」 [確かめよう労働条件 労働条件に関する総合サイト]
- 労働条件相談ほっとライン [「労働条件相談ほっとライン」に相談してみよう！ウェブサイト]
- スタートアップ労働条件ウェブサイト
- 作成支援ツール（36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面） [スタートアップ労働条件ウェブサイト]
- フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ [厚生労働省ホームページ]
- 裁量労働制の概要 [厚生労働省ホームページ]
- 高度プロフェッショナル制度届出にあたって（PDF） [厚生労働省ホームページ]
特定分野における労働条件の確保・改善対策
- 技能実習生の労働条件の確保・改善のために（PDF） [厚生労働省ホームページ]
- 外国人労働者相談コーナー(鹿児島労働局 ベトナム語)
- トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト
- トラック運転者の長時間労働改善 特別相談センター [トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト]
- 荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたガイドライン 建設資材物流編（PDF） [国土交通省ホームページ]
- 介護労働者の労働条件の確保・改善のポイント [厚生労働省ホームページ]
医師、看護師等に係る宿日直許可
- 鹿児島県医療勤務環境改善支援センター [鹿児島県医療勤務環境改善支援センターホームページ]
- 宿日直許可申請に関する解説資料（参考事例）（PDF） [いきいき働く医療機関サポートWeb]
- 医療機関の宿日直許可申請に関する相談窓口FAQ（PDF） [いきいき働く医療機関サポートWeb]
