職員採用情報

＜「労働基準監督官の採用試験」へリンク＞

■労働基準監督官とは
　全国では、約410万の職場で約5,300万人が働いています。働く人が安心して働ける職場環境を実現するためには、労働基準法などで定められた労働条件が確保され、その向上が図られることが重要です。
　労働基準監督官は、労働基準関連法令に基づいてあらゆる業種の事業場に立ち入り、事業主に対し法に定める基準を遵守させることにより、労働条件の確保・向上、働く人の安全や健康の確保を図ることを任務とする厚生労働省の専門職員です。

【PR動画（厚生労働省作成（YouTube））】
　本　　　　　編
　ダイジェスト版

 

　詳細が決まりましたら、本ページにてお知らせいたします。

■宮崎労働局職員（常勤）の「障害者採用選考」
→申込受付は、終了しました。
 

■宮崎労働局職員（常勤）の「社会人採用選考」

→申込受付は、終了しました。

 

＜国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）人事院HPへリンク＞
＜国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）人事院HPへリンク＞
  →申込受付は、終了しました。
  ＜採用スケジュール（大卒程度・高卒者）人事院HPへリンク＞
  　令和7年度新規採用職員による就活体験の座談会を開催しました！官庁訪問、採用面接を経て、当局に入職した職員の体験談をご自分の就職活動の参考にしてください。


<開催レポート「令和7年度新規採用職員座談会」(PDF:1171KB)＞
  　労働局は、「働く」ということに関連する様々な行政分野を総合的・一元的に運営しながら、地域に密着した行政を担う厚生労働省の地方機関です。 仕事を探している方、働いている方、事業を行っている方などと広く接し、様々な相談に対応したり、課題の解決に取り組んでいます。


＜宮崎労働局ガイドブック「労働局ウォーカー」(PDF:4.3MB)＞
  国家一般職採用に関するよくある問い合わせを以下のとおりまとめました。

＜よくある質問Q&A（PDF:652KB)＞
  ☛　厚生労働省の仕事について
＜厚生労働省HPへリンク＞

☛　宮崎労働局の仕事について
＜宮崎労働局「労働行政のあらまし」・「労働局労働行政運営方針」＞