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需給調整事業(労働者派遣・職業紹介事業等)
法令・制度
・労働者派遣事業適正運営協力員制度について
・人材サービス総合サイトについて
・令和7年4月1日より、募集情報提供事業者にも金銭提供禁止が適用されます NEW
・令和7年4月1日より、紹介手数料の実績の公開と違約金規約の明示が必要になります NEW
(※上記リーフレットに合わせて、下記「その他お知らせ」もご確認ください)
・令和7年1月1日施行 職業紹介事業の許可条件が追加されます NEW
・SNS等を通じて直接労働者を募集する際は、氏名・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金を記載しましょう NEW
・「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和7年度適用)」「労使協定方式における独自統計の協議」を公表しました(厚労省HP)
・令和7年度適用分から、職業安定業務統計を用いた一般賃金の職業分類が改定されます
(※労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定書を締結している派遣元事業所はご留意ください)
・令和6年6月より、「労働者派遣事業報告書」の様式が変わります(様式第11号 Excel)
・令和6年4月より、手数料等の情報提供の方法が追加されます
・令和6年4月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます
・令和5年10月より、人材サービス総合サイト上での情報提供期間が5年になります
(詳細は、本ページ下部『その他お知らせ』をご確認ください
・平成30年労働者派遣法の改正(派遣労働者の同一労働同一賃金)について
手続き
職業紹介事業 様式集
その他お知らせ
令和7年4月1日より
令和6年度に徴収した紹介手数料の実績(※)を、「人材サービス総合サイト」に掲載してください。(※職種別の常用就職1件あたりの平均手数料率を算出。)
公開の対象となる職種は、常用就職の実績が多い上位5職種となります。ただし、常用就職の実績が10件以下の場合は、掲載は不要です。
令和7年4月からの人材サービス総合サイト改修内容