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労働者派遣事業関係
労働者派遣事業 お手続きについて
厚生労働省ホームページのご案内
労働者派遣事業関係業務運営要領（各種様式のダウンロードは、こちらからお願いいたします。）
◎ 派遣元向け実務に活かす同一労働同一賃金セミナーのご案内（厚生労働省委託事業）
派遣元向け実務に活かす同一労働同一賃金セミナー ～指導監督を踏まえた対応のポイントと令和8年10月改正のポイント～ を開催します。
派遣労働者の同一労働同一賃金について、同一労働同一賃金の令和8年10月改正の内容に加え、関連する指導監督や対応のポイントを実際のトラブル例や対応事例をまじえ、分かりやすく解説します。
⇦リーフレット画像をクリックすると、PDF印刷できます
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◎ 派遣労働者を受け入れる派遣先企業向けセミナーのご案内（厚生労働省委託事業）
派遣労働者を受け入れる派遣先企業の皆さまを対象に、以下の2つのセミナーを開催します。
【同一労働同一賃金見直し対応編】
・派遣労働者の同一労働同一賃金への対応と、さらなる育成のためのポイントを解説します。
【労働者派遣法 · 実務対応編】
・派遣労働者を適正に受け入れ、育成するための労働者派遣法と実務上のポイントを解説します。
※【労働者派遣法 · 実務対応編】の「派遣先が留意すべき法令等のポイント」パートは、令和7年度に実施した「派遣労働者を受け入れる派遣先企業向けセミナー～派遣労働者を受け入れる際の労働者派遣法と実務上のポイント解説～」と同様の内容となります。
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令和8年10月1日 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則等の一部改正について
令和8年4月28日に、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」施行規則の一部、及び派遣元が講ずべき措置に関する指針の一部、派遣先が講ずべき措置に関する指針の一部等を改正する件につき公布及び告示されました。
派遣労働者の更なる待遇改善を実現するため、
1．雇入れ時・派遣時の明示事項に、『待遇の相違の内容及び理由等について説明を求めることができる旨』の追加
2．同一労働同一賃金ガイドラインの更なる明確化
3．公正な評価による待遇改善の促進
等の改正が、令和8年10月1日に施行及び適用されます。
遷移したページ内でリーフレット等の確認ができます。
◇同一労働同一賃金についての特集ページはこちら⇒⇒⇒（同一労働同一賃金特集ページ）
◇同一労働同一賃金のガイドラインはこちら⇒⇒⇒⇒⇒⇒⇒（ガイドライン）
◇ガイドライン及び雇用管理指針に関するQA⇒⇒⇒⇒⇒⇒（Q＆A）
◇改正省令及び告示の周知に係るQ＆A⇒⇒⇒⇒⇒⇒⇒⇒（Q＆A）
労働者派遣事業（各種申請・届出の記載要領及び添付書類について）
| No. | 様式名 | 記載の要点 | 添付書類 | |
| 1 | 労働者派遣事業の新規許可申請 | 様式第1号 | ||
| 2 | 労働者派遣事業の事業計画書 キャリア形成支援制度に関する計画書 雇用保険等の被保険者資格取得の状況報告書 |
様式第3号 様式第3号-2 様式第3号-3 |
－ | |
| 3 | 労働者派遣事業の許可更新申請 | 様式第1号 | ||
| 4 | 労働者派遣事業の変更届出 | 様式第5号 | ||
| 5 | 労働者派遣事業の変更届出書（事業所新設） | － | ||
| 6 | 労働者派遣事業の変更・許可証書換申請 | 様式第5号 | ||
| 7 | 労働者派遣事業の許可証再交付申請 | 様式第5号 | ||
| 8 | 労働者派遣事業の事業報告書 | 様式第11号 | － | |
| 9 | 労働者派遣事業収支決算書 労働者派遣事業関係派遣先派遣割合報告書 |
様式第12号 様式第12号-2 |
||
| 10 | 労働者派遣事業の廃止届 | 様式第8号 |
派遣労働者を受け入れている事業所（派遣先）向け 参考資料
| No. | 様式名 | 記載例等 | ひな形 |
| 1 | 抵触日通知書 | － | Word |
| 2 | 派遣受入期間の延長について | － | |
| 3 | 派遣先管理台帳 | － | Excel |
| 4 | 就業状況報告書 | － | Excel |
| 5 | 待遇情報の提供（均等均衡方式） | － | |
| 6 | 待遇情報の提供（労使協定方式） | － |
記載例等
個人情報適正管理規定（Word）
履歴書（役員）（PDF）
履歴書（派遣元責任者）（PDF）
※相談・申請・届出の際は、事前に下記までご連絡をお願いいたします。
宮崎労働局 職業安定部 需給調整事業室 TEL：0985-38-8823
