キャリアアップ助成金のご案内


 
注意事項

  支給申請書等につきましては、ハローワークでの受理は行っていませんので、必ず福岡助成金センターにご提出をお願いします。
  
キャリアアップ助成金の概要  [PDFファイル]

   ■キャリアアップ助成金リーフレット  【723KB】

   ■令和3年4月1日以降変更点の概要 【319KB】 

   ■「キャリアアップ助成金パンフレット」  【5,047KB】

   ■「キャリアアップ助成金パンフレット~障害者正社員化コース~」 
【2,394KB】

   ■「キャリアアップ助成金Q&A」 【484KB】 ※令和3年6月7日更新分

 

 新型コロナウイルス感染症の影響等に係るキャリアアップ助成金の手続きに関するQ&A (令和2年4月7日現在)

 ※ (令和3年2月5日~)キャリアアップ助成金(正社員化コース)の制度拡充要件に関するQ&A
 
        
 申請様式のダウンロード

    転換日や取組日に応じた様式を、下記の厚生労働省ホームページよりダウンロード下さい。
 (キャリアアップ計画届や賃金上昇要件確認ツール、各種コースの申請書、支給要件確認申立書、生産性要件算定シート、支払い方法・受取人住所届が改定年度ごとにリンクしています)
 

   (令和3年4月1日以降取組の様式)

  (令和3年2月5日以降取組の様式) 

  (令和2年4月1日以降取組の様式)         
   
  (令和元年10月1日以降取組の様式)         

  (平成31年4月1日以降取組の様式)

  (平成31年3月31日(平成30年度)までの取組の様式) 


  (平成30年3月31日(平成29年度)までの取組の様式)

  (平成29年3月31日(平成28年度)以前の取組の様式)
 

  なお、個別事案に応じ提出いただく様式は下記によりダウンロードの上、ご提出願います。

   ・就業規則の申立書 (wordファイル) 

  ※常時10人未満の労働者を使用している事業場であって、労働基準監督署へ就業規則の届出を行っていない場合に提出していただきます。


   母子家庭の母等申立書 (wordファイル)

  ・父子家庭の父であること及び児童扶養手当の支給を受けていたことの申立書※令和2年4月1日以降の取組※ (wordファイル)
  ※こちらの申立書は、母子家庭の母または父子家庭の父であることを証明する他の書類提出が困難な場合にのみ使用します。


 

 ≪処遇改善コース(健康診断制度) 支給申請時≫
  
就業規則の申立書 (wordファイル)

 ※常時10人未満の労働者を使用している事業場であって、健康診断制度規定に合わせて初めて就業規則を作成したため、健康診断制度規定前の就業規則を提出できない場合に提出していただきます。

  ・受診項目省略の申立書 (wordファイル)

 ※健診制度において受診項目を省略した場合に提出していただきます。

 

様式記入例
 ● キャリアアップ計画書 記入例  (PDFファイル)

  

 計画書提出時のチェックリスト

 ● キャリアアップ計画書 チェックリスト (excelファイル)

 
支給申請チェックリスト (令和2年4月1日以降)
    
 ● 正社員化コース
  ・正社員等への転換を行った日が令和2年4月1日以降の場合はこちら
 
 ● 賃金規定等改定コース
  ・賃金規定等の増額改定を令和2年4月1日以降に行った場合はこちら
 
 ● 健康診断制度コース
  ・健康診断制度を新たに規定した日が令和2年4月1日以降の場合はこちら
 
 ● 賃金規定等共通化コース
  ・賃金規定等の共通化を令和2年4月1日以降に行った場合はこちら
 
 ● 諸手当制度共通化コース
  ・諸手当に関する制度の共通化を令和2年4月1日以降に行った場合はこちら
 
 ● 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
  ・社会保険の適用拡大を令和2年4月1日以降に行った場合はこちら
 
 ● 短時間労働者労働時間延長コース
  ・週所定労働時間の延長を令和2年4月1日以降に行った場合はこちら

 
 
支給申請チェックリスト (平成31年4月1日以降)

 ● 正社員化コース
  ・正社員等への転換を行った日が平成31年4月1日以降の場合はこちら

 ● 賃金規定等改定コース
  ・賃金規定等の増額改定を平成31年4月1日以降に行った場合はこちら

 ● 健康診断制度コース
  ・健康診断制度を新たに規定した日が平成31年4月1日以降の場合はこちら

 ● 賃金規定等共通化コース
  ・賃金規定等の共通化を平成31年4月1日以降に行った場合はこちら

 ● 諸手当制度共通化コース
  ・諸手当に関する制度の共通化を平成31年4月1日以降に行った場合はこちら

 ● 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
  ・社会保険の適用拡大を平成31年4月1日以降に行った場合はこちら

 ● 短時間労働者労働時間延長コース
  ・週所定労働時間の延長を平成31年4月1日以降に行った場合はこちら
 
支給申請チェックリスト (平成30年4月1日以降)

 ● 正社員化コース
  ・正社員等への転換を行った日が平成30年4月1日以降の場合はこちら

 ● 賃金規定等改定コース
  ・賃金規定等の増額改定を平成30年4月1日以降に行った場合はこちら

 ● 健康診断制度コース
  ・健康診断制度を新たに規定した日が平成30年4月1日以降の場合はこちら

 ● 賃金規定等共通化コース
  ・賃金規定等の共通化を平成30年4月1日以降に行った場合はこちら

 ● 諸手当制度共通化コース
  ・諸手当に関する制度の共通化を平成30年4月1日以降に行った場合はこちら

 ● 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
  ・社会保険の適用拡大を平成30年4月1日以降に行った場合はこちら

 ● 短時間労働者労働時間延長コース
  ・週所定労働時間の延長を平成30年4月1日以降に行った場合はこちら
 
 支給申請チェックリスト (平成29年4月1日以降)

 ● 正社員化コース
   正社員等への転換を行った日が平成29年4月1日以降の場合はこちら (203KB; PDFファイル)

 ● 人材育成コース
   訓練計画届の提出日が平成29年4月1日以降の場合はこちら (243KB; PDFファイル) 

 ● 賃金規定等増額改定コース
  ・賃金規定等の増額改定を平成29年4月1日以降に行った場合はこちら (189KB; PDFファイル)

 ● 健康診断制度コース
   健康診断制度を新たに規定した日が平成29年4月1日以降の場合はこちら (170KB; PDFファイル)

 ● 賃金規定等共通化コース
   賃金規定等の共通化を平成29年4月1日以降に行った場合はこちら (171KB; PDFファイル)

 ● 諸手当制度共通化コース
   諸手当に関する制度の共通化を平成29年4月1日以降に行った場合はこちら (169KB; PDFファイル)

 ● 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
   社会保険の適用拡大を平成29年4月1日以降に行った場合はこちら (173KB; PDFファイル)

 ● 短時間労働者労働時間延長コース
   週所定労働時間の延長を平成29年4月1日以降に行った場合はこちら (177KB; PDFファイル)
 
 
支給申請チェックリスト「処遇改善コース」 (平成28年10月1日~)

 ● 処遇改善コース(短時間労働者の労働時間延長)
  ・
週所定労働時間を延長した日が平成28年10月1日以後の場合はこちら (79KB; PDFファイル)

 

支給申請チェックリスト「処遇改善コース改正分」(平成28年8月5日~)

 ● 処遇改善コース(賃金規定等改定)
  ・賃金規定等増額改定日が平成28年8月5日以後の場合はこちら(88KB; PDFファイル)

 ● 処遇改善コース(健康診断制度)
  ・健康診断制度を新たに規定した日が平成28年8月5日以後の場合はこちら(78KB; PDFファイル)

 ● 処遇改善コース(賃金規定等共通化)
  ・賃金規定等を新たに規定した日が平成28年8月5日以後の場合はこちら(77KB; PDFファイル)
 
 支給申請チェックリスト(平成28年4月1日~)

 ● 正社員化コース
  ・転換した日が平成28年4月1日以後の場合はこちら(106KB; PDFファイル)

 ● 人材育成コース
  ・訓練計画届提出日が平成28年4月1日以後の場合はこちら(208KB; PDFファイル)

 ● 処遇改善コース(賃金テーブル改定)
  ・処遇改善実施日が平成28年4月1日以後の場合はこちら(83KB; PDFファイル)

 ● 処遇改善コース(健康診断制度)
  ・健康診断制度を新たに規定した日が平成28年4月1日以後の場合はこちら(75KB; PDFファイル)

 ● 処遇改善コース(賃金テーブル共通化)
  ・賃金テーブルを規定した日が平成28年4月1日以後の場合はこちら(74KB; PDFファイル)

 ● 処遇改善コース(短時間労働者の労働時間延長)
  ・週所定労働時間を延長した日が平成28年4月1日以後の場合はこちら(71KB; PDFファイル) 
 
 
 支給申請チェックリスト(~平成28年3月31日)

 ● 正規雇用等転換コース
  ・転換等した日が平成27年4月9日以前の場合はこちら(94KB; PDFファイル)
  
転換等した日が平成27年4月10日~平成27年9月30日の場合はこちら(99KB; PDFファイル)
  
転換等した日が平成27年10月1日以後の場合はこちら(101KB; PDFファイル) 

 ● 人材育成コース
  訓練計画届提出日が平成27年4月9日以前の場合はこちら(98KB; PDFファイル)
  訓練計画届提出日が平成27年4月10日~平成27年9月30日の場合はこちら(101KB; PDFファイル)
  訓練計画届提出日が平成27年10月1日以後の場合はこちら(102KB; PDFファイル)

 ● 処遇改善コース
  処遇改善実施日が平成27年4月9日以前の場合はこちら(83KB; PDFファイル)
  処遇改善実施日が平成27年4月10日以後の場合はこちら(82KB; PDFファイル)

 ● 健康管理コース
  健康診断制度を新たに規定した日が平成27年4月9日以前の場合はこちら(74KB; PDFファイル)
  健康診断制度を新たに規定した日が平成27年4月10日以後の場合はこちら(74KB; PDFファイル)

 ● 短時間正社員コース
  ・平成27年4月9日以前に転換等した場合(82KB; PDFファイル)

 ● 多様な正社員コース
  (平成27年4月10日~平成27年9月30日に転換等した場合)
  勤務地限定・職務限定正社員制度の新規規定・適用の場合はこちら(149KB; PDFファイル)
  有期契約労働者等・派遣労働者の多様な正社員への転換等の場合はこちら(98KB; PDFファイル)
  正規雇用労働者の短時間正社員への転換の場合はこちら(81KB; PDFファイル)
  短時間正社員としての新たな雇入れの場合はこちら(139KB; PDFファイル) 

  (平成27年10月1日以後に転換等した場合)
  ・勤務地限定・職務限定正社員制度の新規規定・適用の場合はこちら(90KB; PDFファイル)
  ・有期契約労働者等・派遣労働者の多様な正社員への転換等の場合はこちら(100KB; PDFファイル)
  
正規雇用労働者の短時間正社員への転換の場合はこちら(83KB; PDFファイル)
  ・短時間正社員としての新たな雇入れの場合はこちら(82KB; PDFファイル) 
 

 ● 短時間労働者の週所定労働時間延長コース
  週所定労働時間を延長した日が平成27年4月9日以前の場合はこちら (69KB; PDFファイル)
  週所定労働時間を延長した日が平成27年4月10日以後の場合はこちら (69KB; PDFファイル)

 
参考

 ● 「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」 (288KB; PDFファイル) 

 ● 雇用関係助成金支給要領はこちら

問い合わせ

【連絡先】

福岡労働局 職業安定部 福岡助成金センター

TEL
092-411-4701

その他関連情報

情報配信サービス

〒812-0013  福岡市博多区博多駅東2-11-1 福岡合同庁新館4~6F、本館1F

Copyright(c)2000-2014 Fukuoka Labor Bureau.All rights reserved.