キャリアアップ助成金のご案内

注意事項

※出勤簿・賃金台帳等の法定帳簿や労働条件通知書は、原本の写しを提出してください。審査の過程で、原本の写しではないことが判明した場合、不正受給となる可能性があります。

※支給申請書等につきましては、ハローワークでの受理は行っていませんので、必ず福岡助成金センターにご提出をお願いします。

キャリアアップ助成金の概要　　[PDFファイル]

〇令和6年度

• キャリアアップ助成金のご案内（令和6年度）【PDFファイル：4,983KB】
• キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）のご案内（令和6年度）【PDFファイル：1,790KB】
• キャリアアップ助成金Q＆A（令和6年度）【PDFファイル：771KB】

〇令和5年度

• キャリアアップ助成金のご案内（令和5年度）【PDFファイル：4,152KB】
• キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）のご案内（令和5年度）【PDFファイル：988KB】

 

申請様式のダウンロード

転換日や取組日に応じた様式を、下記の厚生労働省ホームページよりダウンロード下さい。
（キャリアアップ計画届や賃金上昇要件確認ツール、各種コースの申請書、支給要件確認申立書、生産性要件算定シート、支払い方法・受取人住所届が改定年度ごとにリンクしています）

• （令和6年4月1日以降の取り組みの様式）
• （令和5年11月29日～令和6年3月31日の取り組みの様式）
• （令和5年10月1日～令和5年11月28日の取り組みの様式）
• （令和5年4月1日～令和5年9月30日の取組の様式）
• （令和4年12月2日～令和5年3月31日の取組に係る様式）　　※賃金規定等改定コースについては、令和4年9月1日から令和4年12月1日までの改定であって、新要件（3％以上）で申請する場合を含む。
• （令和4年4月1日～令和4年12月1日の取組に係る様式）　※賃金規定等改定コースに限り、令和4年12月2日から令和5年3月31日までの改定であって、旧要件（2％以上、生産性要件あり）で申請する場合を含む。

• （令和3年12月21日以降取組の様式）

• （令和3年4月1日以降取組の様式）

• （令和3年2月5日以降取組の様式）

• （令和2年4月1日以降取組の様式）

• （令和元年10月1日以降取組の様式）

• （平成31年4月1日以降取組の様式）

• （平成31年3月31日（平成30年度）までの取組の様式）

• （平成30年3月31日（平成29年度）までの取組の様式）

• （平成29年3月31日（平成28年度）以前の取組の様式）

なお、個別事案に応じ提出いただく様式は下記によりダウンロードの上、ご提出願います。

• 就業規則の申立書 （wordファイル：18KB）
  ※常時10人未満の労働者を使用している事業場であって、労働基準監督署へ就業規則の届出を行っていない場合に提出していただきます。

• 母子家庭の母等申立書 （wordファイル）

• 父子家庭の父であること及び児童扶養手当の支給を受けていたことの申立書※令和2年4月1日以降の取組※ （wordファイル）
  ※こちらの申立書は、母子家庭の母または父子家庭の父であることを証明する他の書類提出が困難な場合にのみ使用します。

≪処遇改善コース（健康診断制度）　支給申請時≫

• 就業規則の申立書 (wordファイル)
  ※常時10人未満の労働者を使用している事業場であって、健康診断制度規定に合わせて初めて就業規則を作成したため、健康診断制度規定前の就業規則を提出できない場合に提出していただきます。

• 受診項目省略の申立書 (wordファイル)
  ※健診制度において受診項目を省略した場合に提出していただきます。

様式記入例

•  キャリアアップ計画書　記入例（PDFファイル：280KB）

計画書提出時のチェックリスト

•  キャリアアップ計画書　チェックリスト (PDFファイル：131KB）

 

支給申請チェックリスト （令和6年4月1日以降）

• 正社員化コース
  正社員への転換を行った日が令和6年4月1日以降の場合はこちら（第1期）（PDFファイル：946KB）
  正社員への転換を行った日が令和6年4月1日以降の場合はこちら（第2期）（PDFファイル：865KB）

• 障害者正社員化コース
  正社員等への転換を行った日が令和6年4月1日以降の場合はこちら（PDFファイル：805KB）

• 賃金規定等改定コース
  賃金規定等の増額改定を令和6年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：808KB）

• 賃金規定等共通化コース
  賃金規定等の共通化を令和6年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：728KB）

• 賞与・退職金制度導入コース
  賞与・退職金の新たな規定を令和6年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：746KB）

• 社会保険適用時処遇改善コース
  社会保険に適用させる措置を令和6年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：826KB）

支給申請チェックリスト （令和5年4月1日以降）

• 正社員化コース
  正社員への転換を行った日が令和5年4月1日から令和5年11月28日までの場合はこちら（PDFファイル：947KB）
  正社員への転換を行った日が令和5年11月29日以降の場合はこちら（第1期）（PDFファイル：953KB）
  正社員への転換を行った日が令和5年11月29日以降の場合はこちら（第2期）（PDFファイル：871KB）

• 障害者正社員化コース
  正社員等への転換を行った日が令和5年4月1日以降の場合はこちら（PDFファイル：808KB）

• 賃金規定等改定コース
  賃金規定等の増額改定を令和5年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：811KB）

• 賃金規定等共通化コース
  賃金規定等の共通化を令和5年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：730KB）

• 賞与・退職金制度導入コース
  賞与・退職金の新たな規定を令和5年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：746KB）

• 短時間労働者労働時間延長コース
  週所定労働時間の延長を令和5年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：745KB）

• 社会保険適用時処遇改善コース
  社会保険に適用させる措置を令和5年10月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：832KB）

支給申請チェックリスト （令和4年4月1日以降）

• 正社員化コース
  正社員への転換を行った日が令和4年4月1日から令和4年9月30日までの場合はこちら（PDFファイル：997KB）
  正社員への転換を行った日が令和4年10月1日以降の場合はこちら（PDFファイル：999KB）

• 障害者正社員化コース
  正社員等への転換を行った日が令和4年4月1日から令和4年9月30日までの場合はこちら（PDFファイル：804KB）
  正社員等への転換を行った日が令和4年10月1日以降の場合はこちら（PDFファイル：812KB）

• 賃金規定等改定コース
  賃金規定等の増額改定を令和4年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：864KB）

• 賃金規定等共通化コース
  賃金規定等の共通化を令和4年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：786KB）

• 賞与・退職金制度導入コース
  賞与・退職金の新たな規定を令和4年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：810KB）

• 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
  社会保険の適用拡大を令和4年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：976KB）
  　※令和4年9月30日までの取組・実施となります。

• 短時間労働者労働時間延長コース
  週所定労働時間の延長を令和4年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：804KB）

支給申請チェックリスト （令和3年4月1日以降）

• 正社員化コース
  正社員等への転換を行った日が令和3年4月1日以降の場合はこちら（PDFファイル：300KB）

• 障害者正社員化コース
  正社員等への転換を行った日が令和3年4月2日以降の場合はこちら（PDFファイル：766KB）

• 賃金規定等改定コース
  賃金規定等の増額改定を令和3年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：248KB）

• 賃金規定等共通化コース
  賃金規定等の共通化を令和3年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：217KB）

• 諸手当制度等共通化コース
  諸手当制度の共通化や健康診断制度の新たな規定を令和3年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：247KB）

• 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
  社会保険の適用拡大を令和3年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：285KB）

• 短時間労働者労働時間延長コース
  週所定労働時間の延長を令和3年4月1日以降に行った場合はこちら（PDFファイル：222KB）

支給申請チェックリスト （令和2年4月1日以降）

• 正社員化コース
  正社員等への転換を行った日が令和2年4月1日以降の場合はこちら

• 賃金規定等改定コース
  賃金規定等の増額改定を令和2年4月1日以降に行った場合はこちら

• 健康診断制度コース
  健康診断制度を新たに規定した日が令和2年4月1日以降の場合はこちら

• 賃金規定等共通化コース
  賃金規定等の共通化を令和2年4月1日以降に行った場合はこちら

• 諸手当制度共通化コース
  諸手当に関する制度の共通化を令和2年4月1日以降に行った場合はこちら

• 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
  社会保険の適用拡大を令和2年4月1日以降に行った場合はこちら

• 短時間労働者労働時間延長コース
  週所定労働時間の延長を令和2年4月1日以降に行った場合はこちら

支給申請チェックリスト （平成31年4月1日以降）

• 正社員化コース
  正社員等への転換を行った日が平成31年4月1日以降の場合はこちら

• 賃金規定等改定コース
  賃金規定等の増額改定を平成31年4月1日以降に行った場合はこちら

• 健康診断制度コース
  健康診断制度を新たに規定した日が平成31年4月1日以降の場合はこちら

• 賃金規定等共通化コース
  賃金規定等の共通化を平成31年4月1日以降に行った場合はこちら

• 諸手当制度共通化コース
  諸手当に関する制度の共通化を平成31年4月1日以降に行った場合はこちら

• 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
  社会保険の適用拡大を平成31年4月1日以降に行った場合はこちら

• 短時間労働者労働時間延長コース
  週所定労働時間の延長を平成31年4月1日以降に行った場合はこちら

支給申請チェックリスト （平成30年4月1日以降）

• 健康診断制度コース
  健康診断制度を新たに規定した日が平成30年4月1日以降の場合はこちら

参考

•  「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」 (288KB;PDFファイル)

•  雇用関係助成金支給要領はこちら