働き方・休み方改革

事業主や人事労務担当のみなさまへ

次のようなお悩みに対応できます！

・業務の特性に応じた柔軟な働き方の導入
・時間外、休日労働の削減
・年次有給休暇の取得促進
・労働者の健康保持やワーク・ライフ・バランスの推進
・労働者の個々の事情に応じた多様な働き方の導入
・特に配慮を必要とする労働者への措置
・不妊治療を受けやすい職場環境整備　など

ワーク・ライフ・バランスの実現のために、
働き方・休み方改善コンサルタントを無料でご利用できます。