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コンサルタントを利用してみよう！

コンサルタントを利用してみよう！

働き方・休み方改善コンサルタントが貴社の労働時間等の設定改善に関する課題解決のお手伝いをします。

例えば…

働き方の見直し

・長時間労働対策（時間外・休日労働の削減など）
・変形労働時間制など柔軟な働き方の導入
・テレワークなど多様な働き方の導入　など

休み方の見直し

・年次有給休暇の取得促進（計画的付与制度、半日単位の有休制度）
・病気休暇制度や失効年休の積み立て制度の導入　など

働き方・休み方を見直すと、新たな人材の確保や応募者の増加による人材難への対応、人材の有効活用による業務の効率化や生産性向上、処遇改善による人材の定着、エンゲージメントスコアの向上といった効果があります。