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　　　次回開催時期は決定次第ご案内いたします　　

対象：
外国人労働者雇用労務責任者として選任されている方、または選任が予定されている方
外国人労働者を雇用する事業所または雇用を予定している事業所の事業主・人事労務を担当する方

外国人労働者がその能力を十分に発揮し活躍できる就労環境整備に取り組むために必要となる外国人雇用に関するルール・制度のほか、言語・文化の違いや必要な配慮などについて学んでいただきます。

参加申込み・今後のスケジュールはhttps://gaikokujin-roumu.mhlw.go.jp/　　までお願いします。


詳しくは、下記のリーフレットをご覧ください。
　　　
　　　　pdf：736kb

　

外国人が在留資格の範囲内でその能力を十分に発揮しながら、適正に就労できるよう、事業主の方が守らなければならないルールや配慮していただきたい事項があります。
外国人雇用のルールに関するパンフレットはこちら（厚生労働省の掲載ページに遷移します）

 

外国人雇用状況届出書（様式第3号）による届出は、ハローワークインターネットサービスの「外国人雇用状況届出システム」を利用するといつでも簡単にできますのでぜひご利用ください。
詳しくはこちらのリーフレットをご覧ください。（PDF：771KB）　
電子届出「外国人雇用状況システム」による新規登録はこちら（外国人雇用状況システムに遷移します）
また、以前に紙媒体（下記①様式第3号）により届出をしている場合で電子届出の変更を希望される場合には、下記②の様式を提出してください。

①外国人雇用状況届出書（様式第3号）(WRD：32KB） ②外国人雇用状況届出に係る電子届出への切替・変更申請書（EXL：14KB） ③事業所別外国人雇用状況届出書一覧（写）交付請求書（EXL：29KB） 　　⇒ （過去に届け出た外国人であって現在外国人雇用状況届出システムにおいて在職中で登録されている 　　　　外国人の一覧の交付を希望する場合）

　　　　　　　　　　

福岡外国人雇用サービスセンターでは、留学生と国内企業の相互理解を深め、国内定着を促進するため、
外国人留学生に対するインターンシップを実施しています。


留学生ビジネスインターンシップについて

◆国内大学等に通う外国人留学生に対して、国内企業への就業体験の場を提供することにより、国内企業への就職意欲や定着率の向上を目的としています。 ◆受け入れ企業におかれても、外国人留学生の指導に当たる社員のマネージメント力の向上や国際的視野の獲得が期待できると同時に新しい視点に基づく雇用管理の改善（質の高い新たな就労環境や労働力の確保）の進展など企業の活性化・国際化につながるきっかけとなります。 ◆インターンシップの実施につきましては、国内大学等の長期休暇期間中（夏季8月下旬～9月上旬）に5日間程度の就業体験・実習を計画いただき、外国人留学生の受け入れをお願いしています。 ◆インターンシップ期間中の傷害・損害保険は福岡労働局にて加入いたしますので、安心して受け入れいただけます。

　　受け入れをご希望される企業様は、092－716－8608　までお問い合わせください。　
　

福岡外国人雇用サービスセンター内の会議室にて「外国人ミニ面接会」を 実施するにあたりご参加いただく
企業を募ります⇒詳細はこちら(PDF： 220KB)
　★当日の様子はこちらから（ミニ面接会ページへ移動します）

・外国人雇用管理アドバイザーが相談に応じます（相談無料）
　　　毎週火曜・木曜（祝日を除く）　時間：10時～17時（予約制）
　　　・外国人雇用管理アドバイザーへのご相談
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(pdf  351KB)

 

　経済産業省から、職場における日本人社員と外国籍社員の効果的なコミュニケーションに向けた学びを促進するため、
「日本人社員も外国籍社員も 職場でのミスコミュニケーションを考える」動画教材及び「動画教材を使った対話による学びの手引き」が公開されています。
　　　　⇒詳細はこちらから（経済産業省の掲載ページに遷移します）
 

ハローワーク福岡中央　福岡外国人雇用サービスセンター 　　　　　　　　　〒810－0001　福岡市中央区天神1－4－2　エルガーラ12階 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　092－716－8608