- 埼玉労働局 >
- 各種法令・制度・手続き >
- 働き方改革推進関係 >
- 働き方改革推進支援助成金のご案内
働き方改革推進支援助成金のご案内
本助成金は、働き方改革推進のため、時間外労働の削減や年次有給休暇取得促進に向けた職場環境の整備を行うことに要した費用の一部を助成するものです。
▶ 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
▶ 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
▶ 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
▶ 働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）
▶ 働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）
▶ 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
▶ 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
▶ 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
▶ 働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）
▶ 働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）
様式集
※表を左右に動かしてご覧ください。
| 各種様式 | 用途 |
|---|---|
| 申立書 | （労働者が10人未満で就業規則を労働基準監督署に届出していない場合に使用） |
| 申立書 | （業種別課題対応コース、労働時間短縮・年休促進支援コース：年次有給休暇の計画的付与関連） |
| 取下げ書 | （交付決定前に申請を取り下げる場合に使用） |
| 理由書 | （特別な事情により相見積が取れない場合に使用）使用する際は事前にお電話にてご相談ください |
| 証明書 | （団体推進コースで使用:中小企業事業主の占める割合が、構成事業主全体の2分の1を超えることを証明） |
| 報告書 | （医師の働き方改革推進に係る成果目標を選択した場合に使用） |
| 就業規則規定例 | （業種別課題対応コース） |
| 就業規則規定例 | （労働時間短縮・年休促進支援コース） |
| 就業規則規定例 | （勤務間インターバル導入コース） |
| 就業規則規定例 | （賃金の引き上げ） |
| 労使協定規定例 | （業種別課題対応コース、労働時間短縮・年休促進支援コース／年次有給休暇の計画的付与） |
| 労使協定規定例 | （業種別課題対応コース、労働時間短縮・年休促進支援コース／時間単位の年次有給休暇） |
働き方改革推進支援助成金についての問い合わせ先
〒330-6016 さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー16階
TEL 048-600-6210
