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職場におけるハラスメント防止対策
職場のハラスメントには、パワーハラスメント(パワハラ)、セクシュアルハラスメント(セクハラ)、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント(いわゆるマタハラ)があります。
令和4年4月からパワーハラスメント防止対策が全企業に義務化されました!
解説動画や資料を是非ご覧下さい
ハラスメントに関する法制度
セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント関係の法制度内容についてはこちら(厚生労働省ホームページ)
カスタマーハラスメント対策企業マニュアルが策定されました。
職場におけるハラスメント対策の例
※2020年6月1日法改正対応版です。ダウンロードしてご活用ください。
(1)ハラスメント防止に関する規定の例
(2)ハラスメント防止のための周知チラシの例①
(3)ハラスメント防止のための周知チラシの例②
(4)ハラスメント相談担当者の手引き、相談受付票の例
(5)相談・苦情への対応の流れの例
・紛争解決援助と調停のご案内
パワーハラスメントに関する調停申請書はこちら
【厚生労働省委託事業】ハラスメント対策の総合情報サイト「あかるい職場応援団」はこちら。
・ 裁判例を見てみよう
・ 他の企業はどうしてる?
・ パワーハラスメントオンライン研修講座
・ 動画で学ぶハラスメント
【厚生労働省委託事業】カスタマーハラスメント対策企業向け研修会はこちら。
問い合わせ先
パワーハラスメント(いじめ・嫌がらせ)でお悩みの方
電話 048-600-6262
セクハラ・いわゆるマタハラでお悩みの方、企業のハラスメント防止対策について
電話 048-600-6210
令和4年4月からパワーハラスメント防止対策が全企業に義務化されました!
解説動画や資料を是非ご覧下さい

ハラスメントに関する法制度
セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント関係の法制度内容についてはこちら(厚生労働省ホームページ)
カスタマーハラスメント対策企業マニュアルが策定されました。
職場におけるハラスメント対策の例
※2020年6月1日法改正対応版です。ダウンロードしてご活用ください。
(1)ハラスメント防止に関する規定の例
(2)ハラスメント防止のための周知チラシの例①
(3)ハラスメント防止のための周知チラシの例②
(4)ハラスメント相談担当者の手引き、相談受付票の例
(5)相談・苦情への対応の流れの例
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・ 他の企業はどうしてる?
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問い合わせ先
パワーハラスメント(いじめ・嫌がらせ)でお悩みの方
電話 048-600-6262
セクハラ・いわゆるマタハラでお悩みの方、企業のハラスメント防止対策について
電話 048-600-6210