男女の均等な機会及び待遇の確保について

• 男女雇用機会均等法施行規則等が改正されます（厚生労働省ホームページへリンク）
   
• 男女雇用機会均等法のポイント

• 妊娠等を理由に辞めろと言われてしまったあなたへ(236KB; PDFファイル)
   
• 職場での男女均等、育児・介護、パートに関するトラブルを解決する制度（厚生労働省ホームページへリンク）
   

セクシュアルハラスメント防止対策について

• セクシュアルハラスメント対策に取り組む事業主の方へ（厚生労働省ホームページへリンク）
   

• 職場におけるセクシュアルハラスメント対策の例(ダウンロードできます)
   

• 職場でのセクシュアルハラスメントでお悩みの方へ（厚生労働省ホームページへリンク）
   

• 職場でのセクシュアルハラスメント相談はこちらへ

女性労働者の母性健康管理について

• 「母性健康管理指導事項連絡カード」の活用について（厚生労働省ホームページへリンク）  
   

• 母性健康管理の規定の例（ダウンロードできます）

ポジティブ・アクションについて

• ポジティブ・アクション（女性社員の活躍推進）に取り組まれる企業の方へ（厚生労働省ホームページへリンク）
   
• 県内の「均等・両立推進企業表彰」受賞企業のご紹介  
   
• 仕事と家庭の両立支援、ポジティブ・アクション (女性の活躍推進)について、埼玉県内主要企業・団体が話し合いました！！
  • 平成27年度埼玉労働局雇用均等行政推進員会議（（株）埼玉りそな銀行事例発表あり） 
  • 平成26年度埼玉労働局雇用均等行政推進員会議（埼玉県保育士会と（福）杏樹会との対談あり） 
  • 平成25年度埼玉労働局雇用均等行政推進員会議
  • 平成24年度埼玉労働局雇用均等行政推進員会議（曙ブレーキ工業（株）事例発表あり）

  • 平成23年度埼玉労働局雇用均等行政推進員会議（協和界面科学（株）事例発表あり）
     

• 労働局長の企業トップ訪問

• 女性活躍推進セミナーを開催しました。（平成27年10月29日）(293KB; PDFファイル) 

• ポジティブ・アクション推進セミナーを開催しました（平成25年10月23日）(2186KB; PDFファイル)

• ポジティブ・アクション推進セミナーを開催しました（平成24年10月18日）(106KB; PDFファイル)   　
   

男女間の賃金格差解消に向けて

• 男女間の賃金格差解消のためのガイドライン（厚生労働省ホームページへリンク）
  　

在宅ワークについて

• 在宅ワークの適正な実施のために（厚生労働省ホームページへリンク）