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雇用均等関係
男女の均等な機会及び待遇の確保について
女性労働者の母性健康管理について
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置等の期限は令和5年3月31日までに延長されています。
詳しくはこちらへ（厚生労働省ホームページへリンク）
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いについて
・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いについて
ポジティブ・アクションについて
（厚生労働省ホームページへリンク）
・労働局長の企業トップ訪問
・労働局長の企業トップ訪問
男女間の賃金格差解消に向けて
・男女間の賃金格差解消のためのガイドライン（厚生労働省ホームページへリンク）
在宅ワークについて
・在宅ワークの適正な実施のために（厚生労働省ホームページへリンク）
