- 埼玉労働局 >
- 各種法令・制度・手続き >
- 雇用均等関係
雇用均等関係
男女の均等な機会及び待遇の確保について
・男女雇用機会均等法について(厚生労働省ホームページへリンク)
・職場での男女均等取扱い、育児・介護休業、パートタイム労働者・有期雇用労働者の雇用管理、職場におけるパワーハラスメント等に関するトラブルを解決する制度(厚生労働省ホームページへリンク)
・職場での男女均等取扱い、育児・介護休業、パートタイム労働者・有期雇用労働者の雇用管理、職場におけるパワーハラスメント等に関するトラブルを解決する制度(厚生労働省ホームページへリンク)
女性労働者の母性健康管理について
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いについて
・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いについて
ポジティブ・アクションについて
(厚生労働省ホームページへリンク)
男女間の賃金格差解消に向けて
・男女間の賃金格差解消のためのガイドライン(厚生労働省ホームページへリンク)
在宅ワークについて
・情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしている方へ(自営型テレワーク)(厚生労働省ホームページへリンク)