働き方改革推進関係

  ・働き方改革の推進に向けて

  ・働き方改革推進支援助成金 (労働時間短縮・年休促進支援コース
  ・働き方改革推進支援助成金 (勤務間インターバル導入コース)
  ・働き方改革推進支援助成金 (労働時間適正管理推進コース)
  ・働き方改革推進支援助成金 (団体推進コース)

  ・ 労働基準法の様式(36協定等)

  ・「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。(平成30年7月6日公布)
     (厚生労働省のページへ)
  (法律、政令、省令、告示、公示の条文等はこちら)

  ・働き方改革関連法関係 パンフレット等
  
  ・埼玉働き方改革推進支援センター

  ・セミナー・イベント情報(埼玉労働局関係)

  ・埼玉県公労使会議

         ※埼玉県で実施しているセミナー等
           埼玉県雇用労働課のページ(埼玉県労働セミナー)
           埼玉版ウーマノミクスサイト(セミナー・イベント関連)

  
 
働き方改革関連法の施行前に・・・

自社が中小企業に該当するかどうかご確認ください。  

   各業種の(1)又は(2)に当てはまる場合は、中小企業に該当します。
 

 業種  (1)資本金の額
または出資の総額
     (2)常時使用する
労働者数(企業全体)    
小売業 5,000万円以下 又は  50人以下
サービス業 5,000万円以下          100人以下
卸売業  1億円以下  100人以下
その他の業種 3億円以下 300人以下


   ※業種は「日本標準産業分類」に従って4つに分類されています。
   http://www.soumu.go.jp/toukei_toukatsu/index/seido/sangyo/index.htm


   
 

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