改正される法令・制度・様式

 

令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます（厚生労働省ホームページ）

 

2024年4月から、「障害者雇用相談援助助成金」がはじまります（厚生労働省ホームページ）

 

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月60時間を超える時間外労働の割増率が5割に引き上げられます。（2023年4月1日から）［PDF形式：1.26MB］

 

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障害者雇用状況報告書の様式が変わります（令和4年以降の報告から）［PDF形式：705KB］

 

「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます！（令和4年4月1日から）［PDF形式：765KB］

 

育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。［PDF形式：1.20MB］
■ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化（令和4年4月1日から）
■ 有期雇用労働者の育児・介護取得要件の緩和（令和4年4月1日から）
■ 育児休業給付制度（育児休業の分割取得、休業産後パパ育休（出生時育児休業））が変わります（令和4年10月1日から）

 

改正育児・介護休業法の対応はお済ですか？（就業規則の変更が必要です）［PDF形式：290KB］

 

女性活躍推進法が改正されました！　～令和4年4月から「一般事業主行動計画策定」等の義務企業の対応が拡大されます。

 

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36協定届の様式が新しくなります（令和3年4月から）［PDF形式：1.16MB］

 

高知県最低賃金の時間額を令和3年10月2日から820円に改正

 

• （安芸署）「墜落制止用器具」を確認しましょう！　～政令等が完全に施行されます～（令和4年1月2日から）［PDF形式：1.15MB］
• トンネル建設工事における粉じん対策が強化されます（令和3年4月1日から）
• 金属アーク溶接作業等について健康障害防止措置が義務付けされます（令和3年4月1日から）
• 電離放射線防止規則が改正されます（令和3年4月1日から）

 

65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します（令和4年1月1日からスタート）

 

母性健康管理指導事項連絡カードを改正します（令和3年7月1日から）［PDF形式：1.13MB］
（参考）女性労働者の母性健康管理等について（厚生労働省ホームページ）

 

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