労働保険

　労働保険（労災保険・雇用保険）の制度の概要、成立手続（加入方法）、労働保険料の申告・納付手続（年度更新）などについて情報提供しています。

• 令和7年度の雇用保険料率が変更となります（令和7年度から変更されています）（厚生労働省ホームページ）

 

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• 令和7年度労働保険（労災保険・雇用保険）の年度更新の申告・納付は7月10日（木）まででしたが、未申告の場合は労働保険徴収室までご連絡のうえ、至急申告書の提出をお願いします。
  なお、未提出の場合、委託業者より「電話督励」を行うことがあります。

• 「労働保険年度更新」では、毎年、前年度確定保険料、当年度概算保険料の申告が必要です。

 

• 令和7年度の労災保険率について（厚生労働省ホームページ）※令和6年度と同率です
• 令和7年度の雇用保険料率について（厚生労働省ホームページ）※令和7年度から変更されています

• 年度更新のお知らせ（申告書の書き方）
• 労働保険関係各種様式

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• 令和2年4月1日から、すべての雇用保険被保険者について雇用保険料の納付が必要となります。
• 2019年度より「一括有期事業開始届」を提出する必要がなくなりました。［PDF形式：437KB］

 

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• 労働保険の制度
• 労働保険制度に関する総合情報（制度紹介・手続き案内、年度更新、電子申請、労働保険事務組合制度など）
• 労災保険率について※令和6年度と同率です
• 雇用保険料率について※令和7年度から変更されています
• 石綿（アスベスト）健康被害救済法に基づく一般拠出金の徴収制度
• 労災保険への特別加入（制度紹介・手続き案内）
• 労災保険のメリット制（労働保険徴収関係リーフレット一覧でご確認ください。）

 

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• 労働保険の年度更新
• 労働保険関係手続きの電子申請について
• 労働保険料の口座振替について
• 労働保険関係各種様式

 

※労働保険の加入証明書、労働保険料納付証明書等が必要な方は、労働保険徴収室にお問い合わせください。

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• 労働保険徴収関係リーフレット一覧（労働保険の成立手続き、年度更新、メリット制）

 

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労働保険特設サイト

守る責任。加入する義務。
ひとりでも　働く職場に　労働保険。

正社員、パート、アルバイトなど雇用形態にかかわらず、労働者を一人でも雇っていたら、労働保険の成立手続きを行う義務があります。
 

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※　下線のある記事で、高知労働局の表示のないものは厚生労働省ホームページの内容をご紹介しています。