各種助成金等制度

お知らせ

 

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助成金一覧

《助成金名称やコースをクリックすると該当ページへ移動します》
「賃上げ」支援助成金パッケージについてのご案内はこちら(厚生労働省ホームページ)


1 従業員を新たに雇い入れる

概要 助成金の種類 担当部署 電話番号

就職に困難な要件を持つ方を新たに採用する
・60歳以上の高齢者
・障害者
・母子家庭の母
・父子家庭の父
・就職氷河期世代を含む中高年齢者 等
 
特定求職者雇用開発助成金

♦「賃上げ」支援助成金パッケージ該当
(成長分野人材確保・育成コース)
助成金センター
 
088-878-5328
 

お試し雇用(有期雇用)により、事業所と労働者のミスマッチを防ぐ
 
トライアル雇用助成金
雇用情勢が厳しい地域に事業所を設置・整備し、地域の求職者を採用する

地域雇用開発助成金

※対象となる地域はこちら
同意雇用開発促進地域過疎等雇用改善地域
 

 

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2 人材を育成する(職務に関連した知識技能の習得など)

概要 助成金の種類 担当部署 電話番号
労働者の職務に必要な知識や技能を習得させる
人材開発支援助成金
・審査情報提供のお願い
・建設労働者技能実習コース 支給申請書類のご案内
♦「賃上げ」支援助成金パッケージ該当
 
助成金センター 088-878-5328
 

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3 従業員の処遇改善・働きやすい職場環境を作る

概要 助成金の種類 担当部署 電話番号

仕事と家庭を両立させるための制度の導入・実施に取り組む(中小企業等)
 
両立支援等助成金 雇用環境・均等室 088-885-6041
生産性を高めながら労働時間の削減等に取り組む(中小企業や事業主団体)
働き方改革推進支援助成金

・業種別課題対応コース
・労働時間短縮・年休促進支援コース
・勤務間インターバル導入コース
・団体推進コース
♦「賃上げ」支援助成金パッケージ該当
 
事業場内で最も低い賃金の引き上げと、設備投資を行う(中小企業や小規模事業主)
業務改善助成金

●業務改善助成金コールセンター  0120-366-440
♦「賃上げ」支援助成金パッケージ該当
 
従業員の労働環境を整え、離職率の改善や生産性の向上を目的とした取り組みなどを実施する
人材確保等支援助成金
※テレワークコースを除く
♦「賃上げ」支援助成金パッケージ該当
(雇用管理制度・雇用環境整備助成コース)
 
助成金センター 088-878-5328

人材確保等支援助成金(テレワークコース)
 
雇用環境・均等室 088-885-6041

非正規労働者の賃金上昇や社会保険の加入、有期契約労働者等の正社員化等を図る
 

キャリアアップ助成金
 ※申請時の必要書類についてはこちら
(高知労働局ホームページ)
♦「賃上げ」支援助成金パッケージ該当
(賃金規定等改定コース)
 
助成金センター 088-878-5328

北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が高い地域の事業主が、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用する
 
通年雇用助成金

従業員の健康を保護するため、事業場における受動喫煙を防止するための効果的な措置を講じる
 
受動喫煙防止対策助成金 労働基準部
健康安全課
088-885-6023
 

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4 従業員の雇用維持を図る

概要 助成金の種類 担当部署 電話番号

休業・教育訓練・出向により労働者の雇用の維持を図る
 
雇用調整助成金 助成金センター 088-878-5328

在籍型の出向による労働者のスキルアップや、生産性の向上に資する新たな人材の円滑な受け入れを支援する
 
産業雇用安定助成金
♦「賃上げ」支援助成金パッケージ該当
(スキルアップ支援コース)
 

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5 離職者の円滑な労働移動を図る

概要 助成金の種類 担当部署 電話番号

離職者の円滑な労働移動を図る
・離職を余儀なくされる方の早期再就職支援等をする
・離職を余儀なくされた方を早期に雇い入れる
・中途採用の拡大を図る
・東京圏からの移住者を採用する
 
早期再就職支援等助成金
♦「賃上げ」支援助成金パッケージ該当
(雇入れ支援コース・中途採用拡大コース)
助成金センター 088-878-5328
 

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