各種法令・制度・手続き

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■認定職業訓練実施奨励金 ■高年齢者雇用対策の概要　　■高年齢者雇用安定法の内容　　■高年齢者雇用継続給付
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■障害者雇用に関する助成金 ■外国人雇用対策（Employment Policy for Foreign Workers）
■外国人の就労支援、安定雇用確保　　■外国人指針に基づく雇用管理
■専門的・技術的分野の外国人の就労促進対策　　■外国人雇用状況届出制度 ■労働者派遣事業、有料・無料職業紹介事業を含む事業者への情報提供
 

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■男女雇用機会均等法とは　　■妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについて防止措置
■母性の健康管理　　■ポジティブ・アクション ■育児・介護休業法とは　　■育児・介護休業法の制度の概要（勤務時間短縮措置、子の看護休暇・介護休暇、時間外労働・深夜業の制限など）　　■育児休業や介護休業をする方への支援 ■次世代育成支援対策推進法とは　　■一般事業主行動計画策定・届出　　■認定制度（くるみんマーク）
■くるみん認定企業一覧 ■パートタイム・有期雇用労働法の施行　　■パートタイム・有期雇用労働法の対象者は
■短時間・有期雇用管理者の選任　　■正規雇用と非正規雇用の不合理な待遇差は禁止 ■女性活躍推進法の改正　　■一般事業主行動計画策定・届出　　■認定制度（えるぼし認定）
■えるぼし認定企業一覧 ■労働施策総合推進法（ハラスメント対策）とは　　■職場におけるハラスメント防止
■職場におけるハラスメント関係指針　　■雇用管理上の措置 ■雇用均等施策情報　　■女性労働者の母性健康管理　　■不妊治療と仕事の両立のために　　■改正労働契約法 ■解雇、雇止め、労働条件の不利益変更などの労働条件に関する紛争、いじめ・嫌がらせなどの職場環境に関する紛争、募集・採用に関する紛争などの職場のトラブル解決をサポート（労働相談、助言・指導、あっせん） ■男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、労働施策総合推進法に基づく紛争解決援助制度
■労働者と事業主との間で、男女均等取扱い、育児・介護休業、パートタイム労働者・有期雇用労働者の雇用管理、職場におけるパワーハラスメント等について民事上のトラブルが生じた場合、解決に向けた援助
 

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■事業主や労働者に対する各種助成金等の制度をご紹介 ■行政文書とは　　■行政文書の開示請求 ■個人情報の適正な管理　　■個人情報の開示請求 ■公益通報者保護制度とは　　■公益通報の条件・手続き ■法令の検索　　■労働局に関係する各種の申請書・請求書・届出書等のダウンロード
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