次世代育成支援対策推進法

次世代育成支援対策推進法について

一般事業主行動計画を策定して、くるみん認定を目指しましょう

お知らせ

　令和6年5月に成立した「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律」により、法律の有効期限が延長され、令和17年3月31日までとなり、くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準が改正されました。
　また、次世代育成支援対策推進法に基づき、くるみん認定等を受けた企業が、不妊治療と仕事の両立にも積極的に取り組み、一定の認定基準を満たした場合に「プラス」で認定し、「くるみんプラス」、「プラチナくるみんプラス」、「トライくるみんプラス」と称しています。
 

次世代育成支援対策推進法の改正に伴い、くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます[PDF形式：4MB]New

くるみん認定と一緒に「プラス認定」も取得しましょう！！くるみんプラスマークが新しくなります[PDF形式：620KB]New

不妊治療と仕事との両立のために（厚生労働省ホームページ）

　事業主は、従業員の仕事と子育てを両立させることができるように、雇用環境の整備のための一般事業主行動計画を策定し、その計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たすことが必要です。 　認定マーク(愛称:くるみん)を、商品や広告、求人広告、企業の封筒、名刺などに付けて、次世代育成支援対策に積極的に取り組む企業として対外的にPRすることができ、企業のイメージアップが図られます。また、従業員のモラールの向上、それに伴う生産性の向上、優秀な人材の確保・定着などが期待されます。一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定を目指しましょう!

くるみんマークについて（厚生労働省ホームページ）

高知労働局くるみん認定企業一覧（令和7年7月23日現在）［PDF形式：653KB］New

全国の認定企業一覧（厚生労働省ホームページ）

　高知県には、男女が共に働きやすく、仕事と家庭の両立の推進など、 子育てしやすい職場環境づくりに
積極的に取り組んでいる企業を認証する制度があります。
制度の詳細はこちら↓

高知県ワークライフバランス推進企業認証制度ポータルサイト