労働衛生関係(健康診断等)【健康課】

神奈川労働局では、2018年度を初年度とし、2022年度を目標年度とする「第13次労働災害防止推進計画」を策定し、これに基づく各種労働災害防止対策に取り組んでいます。

• パンフレット『「産業医・産業保健機能強化」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます』
• パンフレット『事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き』

• 労働安全衛生法等に基づく各種健康診断の検査項目と実施機関等一覧表について
• 労働安全衛生法等に基づく各種健康診断の実施結果について
• 労働安全衛生法に基づく歯科医師による健康診断を実施しましょう
• 健康診断結果報告書様式第6号（第52条関係）が変更になり、有害な業務に係る歯科健康診断結果報告書様式第6号の2（第52条関係）が加わりました
• 2022（令和4）年10月1日から歯科健診の結果報告がすべての事業場に義務化されます

• 神奈川県内における過去3年間（2019年～2021年）の災害性腰痛発生状況について
• 転倒・腰痛防止用視聴覚教材（職場のあんぜんサイト）

• 神奈川メンタルヘルス対策推進連絡会議
• ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策について
• 長時間労働者への医師による面接指導実施マニュアル
• ストレスチェック制度における高ストレス者への医師による面接指導実施マニュアル

• 職域における風しん対策について
• ノロウイルスによる感染性胃腸炎の感染制御対策等について
• 特定健康診査等の実施に関する協力依頼について (平成30年3月7日)

• 「事業場における治療と仕事の両立支援」について　　
• 令和4年度　両立支援コーディネーター基礎研修日程（（独）労働者健康安全機構）
• 令和4年度治療と仕事の両立支援オンライン地域セミナーを開催します→参加はこちらから（治療と仕事の両立支援ナビに移動します）

• 職場における受動喫煙防止対策（助成金・支援事業）
• 事業所の健康づくり支援事業 - (神奈川県の取組に関する情報)
• 健康づくりモデル事業（平成28年6月14日をもって廃止しました）　
• 【令和3年4月1日施行】改正電離放射線障害防止規則及び関連事業について

• 職場における労働衛生基準が変わりました ～照度、便所、救急用具等に係る改正を行いました～

 

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