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労働衛生関係(健康診断等)【健康課】

 神奈川労働局では、2018年度を初年度とし、2022年度を目標年度とする「第13次労働災害防止推進計画」を
策定し、これに基づく各種労働災害防止対策に取り組んでいます。


 

 

神奈川労働局 労働衛生行政のあらまし

 

働き方改革|産業医・産業保健機能の強化 

 ▶ パンフレット 『「産業医・産業保健機能強化」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます』

 ▶ 「事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き」


 

健康診断関係

 ▶ 労働安全衛生法等に基づく各種健康診断の検査項目と実施機関等一覧表について

 ▶ 労働安全衛生法等に基づく各種健康診断の実施結果について


 

職場における熱中症予防対策について

 

腰痛の防止について

メンタルヘルスケア対策

 ▶ 神奈川メンタルヘルス対策推進連絡会議

 ▶ ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策について


 

健康管理手帳制度について

 

感染症対策

 ▶ 職域における風しん対策について

 ▶ ノロウイルスによる感染性胃腸炎の感染制御対策等について

 ▶ 特定健康診査等の実施に関する協力依頼について (平成30年3月7日)

 ▶ 「事業場における治療と仕事の両立支援」について


 

健康づくり関係

 ▶ 職場における受動喫煙防止対策(助成金・支援事業)

 ▶ 事業所の健康づくり支援事業 - (神奈川県の取組に関する情報)

 ▶ 健康づくりモデル事業(廃止)



 

神奈川産業保健総合支援センターのご案内

 

   神奈川働き方改革  無期転換ルール.bmp  全国の最低賃金  セーフワーク  こころの耳

 

   公表制度.png  ユースエールバナー.png  ハローワークの求人票と違う!お申し出はこちら  雇用均等関係  障害者雇用④.jpg

神奈川労働局 労働基準部 健康課(045-211-7353)

〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎8階

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