logo.png

 
ニュース&トピックス 各種法令・制度・手続き 事例・統計情報 窓口案内 労働局について
ホーム > 事例・統計情報 > 最低賃金の計算例【賃金室】

関連リンク

Get ADOBE READER

サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。

最低賃金の計算例【賃金室】

(令和2年9月1日 更新)

 

 以下のような計算式を用いて比較します。

計算式 月給額×12か月÷年間総所定労働時間  ≧  最低賃金額
 

≪計算例≫

 

 神奈川県最低賃金が適用される労働者Aさんの場合、
 令和2年10月1日以降、神奈川県最低賃金は、時間額1,012円です。
 Aさんの労働条件は、下記の(1)(2)(3)とします。

 

(1) 年間所定労働日数 255日
(2) 月給 200,000円
月給の内訳は
 基本給 165,000円、精皆勤手当 10,000円、
 家族手当 10,000円、通勤手当 15,000円
(3) 所定労働時間 毎日8時間
 

 まず、月給200,000円から最低賃金の対象とならない精皆勤手当、家族手当、通勤手当を除くと、
月給額は165,000円になります。

 ここで、

 年間総所定労働時間 = 年間所定労働日数255日×8時間 = 2,040時間
 

 上の計算式に当てはめると、

 月給額165,000円×12か月 ÷ 2,040時間 ≒ 970.6円 < 1,012円
 

 したがって、この場合は最低賃金を 満たしていない ことになります。
 

神奈川労働局 労働基準部 賃金室 (TEL) 045 - 211 - 7354


 

このページのトップに戻る

   神奈川働き方改革  無期転換ルール.bmp  全国の最低賃金  セーフワーク  こころの耳

 

   公表制度.png  ユースエールバナー.png  ハローワークの求人票と違う!お申し出はこちら  雇用均等関係  障害者雇用④.jpg

神奈川労働局 労働基準部 賃金室 Tel 045-211-7354

〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎8階

Copyright(c)2000 Kanagawa Labor Bureau.All rights reserved.


神奈川労働局 労働基準部 賃金室
〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第2合同庁舎 8階
Tel 045-211-7354