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トピックス
- 2023年05月24日 雇用保険電子申請説明会を開催します。こちらからお申込みください【職業安定課】
- 2023年05月12日 トラック事業者の長時間の恒常的な荷待ちの改善に向けた取組の要請について【監督課】
- 2023年05月12日 令和5年度職業能力開発論文コンクールの実施について【訓練課】
- 2023年04月26日 障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす認定制度）【職業対策課】
- 2023年04月24日 「国及び地方公共団体向け障害者職業生活相談員資格認定講習」のご案内【職業対策課】
- 2023年04月21日 令和5年度 精神・発達障害者しごとサポーター養成講座の開催について【職業対策課】
- 2023年03月28日 令和5年高年齢者・障害者雇用状況等報告の提出にかかる電子申請の方法が変わります【職業対策課】
- 2023年03月17日 妊娠、出産等による不利益取扱いは、外国人労働者についても禁止されています【厚生労働省】
- 2023年03月16日 「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間」(3/15～5/31)を設定します【厚生労働省】
- 2023年03月14日 「もにす認定制度」において神奈川県で新たに1社が仲間入りしました！！【職業対策課】
- 2023年03月08日 障害者雇用率の引上げ等について【職業対策課】
- 2023年03月07日 就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成しました！【厚生労働省】
- 2023年03月03日 令和5年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します【厚生労働省】
- 2023年03月01日 障害のある皆様へ【職業対策課】
- 2023年02月27日 令和4年度「『見える』安全活動コンクール」」の優良事例を決定しました【厚生労働省】
- 2023年02月07日 雇用保険料率について～令和5年度の雇用保険料率～【厚生労働省】
- 2023年02月01日 労働保険関係書類様式の情報を掲載しています【労働保険徴収課】
- 2023年01月11日 賃金引き上げ特設ページを公開しました【厚生労働省】
- 2022年12月27日 「働き方改革関連法に関する説明会」開催のご案内（令和5年2,3月）【監督課】
- 2022年10月14日 JFEスチール株式会社の高炉等休止に伴う支援施策について【職業安定課】
- 2022年10月11日 港北公共職業安定所 駅前庁舎移転のお知らせ【港北所】
- 2022年08月30日 9月1日から原材料高騰等に対応するため「業務改善助成金」を拡充します【厚生労働省】
- 2022年08月22日 産後パパ育休（出生時育児休業）が10月1日から施行されます【厚生労働省】
- 2022年07月26日 「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」を8月1日に開設【厚生労働省】
- 2022年07月22日 かながわ若者就職支援センター合同企業説明会 相模原会場（若年者地域連携事業）【職業安定課】
- 2022年07月04日 神奈川労働局長と神奈川県知事が県内経済団体を訪問し雇用機会の確保等について要請しました【職業安定課】
- 2022年07月01日 全国安全週間準備期間に神奈川労働局長が建設工事現場パトロールを実施しました【安全課・健康課】
- 2022年06月30日 人材開発支援助成金「人への投資促進コース」が創設されました【職業対策課】
- 2022年06月20日 従業員の幸せのための安全アクション Safer Action For Employees（SAFE）コンソーシアム【厚生労働省】
- 2022年06月10日 令和4年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定しました【厚生労働省】
- 2022年06月10日 テレワークに関する労務管理とICT（情報通信技術）の双方について、ワンストップで相談できる窓口を設置しました【厚生労働省】
バックナンバー
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高校生向け・WEB動画求人企業説明会参加企業の募集について（若年者地域連携事業）【職業安定課】
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医療機関の宿日直申請に関するご相談について【厚生労働省】
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JFEスチール（株）の高炉等休止に係る関係行政機関連携本部の設置及び本部会議を開催します【職業安定課】
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ハローワークインターネットサービスが更に便利になります（令和4年3月22日～）（厚生労働省HP）【職業安定課】
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神奈川雇用保険電子申請事務センター電話番号の変更について～令和4年2月14日から～【職業安定課】
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いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項について（厚生労働省HP）【監督課】
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令和4年1月の「雇用保険電子申請説明会」のご案内【職業安定課】（新型コロナウイルス感染拡大防止のため、中止となりました）
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金属アーク溶接等作業に係る自主点検を実施しました【健康課】
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対面式！「よこはま新規大学等卒業予定者・既卒者就職面接会」の参加企業が決定しました【職業安定課】
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「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します《2022年1月1日スタート》【職業安定課】
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令和3年度「よこはま新規大学等卒業予定者・既卒者就職面接会」を開催します（12月2日(木)開催）【職業安定課】
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「よこはま新規大学等卒業予定者・既卒者就職面接会」の参加企業を募集します（12月2日(木)開催）【職業安定課】
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就職氷河期世代面接会開催のお知らせ《県西：小田原地区》（10月8日(金) 開催）【職業安定課】
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横浜北労働基準監督署 庁舎移転のお知らせ【横浜北署】
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令和3年9月から求人申込窓口の受付時間が変わります【職業安定課】
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高校生向けWEB動画求人企業説明会のご案内（若年者地域連携事業）【職業安定課】
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「石綿含有建材調査者講習登録機関を新規登録しました」【健康課】
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「令和3年高年齢者雇用状況等報告」について【職業対策課】
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新たな履歴書の様式例の作成について～「様式例」を参考にして、公正な採用選考をお願いします～【職業安定課】
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雇用保険関係の届出に係る押印見直しについて【職業安定課】
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電子申請の返戻遅れについて【職業安定課】
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改正高齢者雇用安定法の施行について【職業対策課】
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令和元年の監督指導の実施結果について【監督課】
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令和3年4月1日から常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されます【職業安定課】
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医療職への復職を応援するセミナーを開催します!（2月21日（日））【職業安定課】
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介護職への就職・復職を応援するセミナーを開催します!（2月21日（日））【職業安定課】
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「働き方改革関連法に関する説明会」開催のご案内（令和3年2～3月）【監督課】
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就職支援セミナーの受講生を募集しております【職業安定課】
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改正石綿障害防止規則が施行されます！【健康課】
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対面式！「よこはま新規大卒者等卒業予定者・既卒者就職面接会」参加企業が決定しました【職業安定課】
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神奈川労働局長が「ベストプラクティス企業」としてリコーITソリューションズ株式会社を訪問しました【監督課】
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「よこはま新規大学等卒業予定者・既卒者就職面接会」を開催します（1月26日（火））【職業安定課】
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ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組について【職業安定課】
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令和元年度公共職業安定所のマッチング機能に関する業務の総合評価の結果等について【職業安定課】
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障害者就業・生活支援センター（なかぽつ）の概要を掲載しました【職業対策課】
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ハローワーク小田原 庁舎移転のお知らせ【小田原所】
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小田原労働基準監督署 庁舎移転のお知らせ【小田原署】
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神奈川労働局長が「ベストプラクティス企業」を訪問します【監督課】
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「よこはま新規大学等卒業予定者・既卒者就職面接会」の参加企業を募集いたします【職業安定課】
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《令和3年度適用》労使協定方式（労働者派遣法第30条の4）「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」についてのお知らせ【需給調整事業課】
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《小田原市主催、神奈川労働局共催》企業向け（リアル×オンライン）女性の活躍推進セミナー（令和2年11月16日）【指導課】
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高校生向け・WEB動画求人企業説明会について（若年者地域連携事業）【職業安定課】
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県内の経済団体に新型コロナウイルス感染症の影響下における雇用機会の確保等について要請を行いました【職業安定課】
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金属アーク溶接等作業に従事する皆様へ～「溶接ヒューム」が特定化学物質になります！～【健康課】
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「かながわ就職氷河期世代活躍支援プラットホーム」を設置しました【職業安定課】
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LINE公式アカウントの開設について【総務課】
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令和2年7月以降の雇用保険電子申請に関するアドバイザーの電話相談について【職業安定課】
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令和3年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考開始期日等の変更について【職業安定課】
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「パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール（パート・有期労働ポータルサイト）」が公開されました【指導課】
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令和2年6月の雇用保険電子申請に関するアドバイザー電話相談について【職業安定課】
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令和2年5月の雇用保険電子申請に関するアドバイザー電話相談について【職業安定課】
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「新卒者内定取消等特別相談窓口」設置のお知らせ【職業安定課】
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新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例について【職業対策課】
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令和2年4月の雇用保険電子申請に関するアドバイザー電話相談について【職業安定課】
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「36協定届」や「就業規則の届出」などの労働基準法の届出などはすべて電子申請が利用可能です【監督課】
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雇用保険失業給付受給手続きをされた皆様へ～新型コロナウイルス感染防止対策のための認定日の取扱いについて【職業安定課】
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年度末・初めにおける36協定届等の届出について～郵送や電子申請をぜひご活用ください～【監督課】
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「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」に新コンテンツを追加しました【監督課】
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神奈川労働局長が「ベストプラクティス企業」として、向洋電機土木株式会社を訪問しました【監督課】
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長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果を公表します【監督課】
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ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組について【職業安定課】
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平成30年度公共職業安定所のマッチング機能に関する業務の総合評価の結果等について【職業安定課】
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2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます【職業安定課・労働保険徴収課】
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「パートタイム・有期雇用労働法」に係るリーフレットを掲載しました【指導課】
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「ハラスメント悩み相談室」を開設しました【指導課】
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「パートタイム・有期雇用労働法 特別相談窓口」のご案内【指導課】
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ポータルサイト「確かめよう 労働条件」及び「労働条件相談ほっとライン」のご案内【監督課】
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ポータルサイト「スタートアップ労働条件」のご案内【監督課】
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平成30年 障害者雇用状況の集計結果【職業対策課】
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神奈川県内で21社目「ユースエール認定企業」が決定しました！【職業安定課】
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本年4月から改正労働基準法が適用される企業のみなさまへ平成31年4月1日施行の改正労働基準法に対応した36協定届（新様式）等の電子申請は3月25日より作成・保管が可能です！【監督課】
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神奈川労働局長が建設工事現場パトロールを実施しました【安全課】
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公正採用選考人権啓発推進員制度に係る推進員設置の対象となる事業所の基準が変わります【職業安定課】
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「産業保健フォーラム in YOKOHAMA 2018」を開催しました【健康課】
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平成29年度公共職業安定所のマッチング機能に関する業務の総合評価の結果等について【職業安定課】
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神奈川県内の労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成します～新たに「労働時間相談・支援コーナー」を設置し、労働時間などの相談に対応～【監督課】
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雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします【職業安定課】
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障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わります【職業対策課】
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≪事業主の皆様へ≫有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります【職業安定課】
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11月21日、神奈川労働局長がベストプラクティス企業を訪問しました【監督課】
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事業主の皆さまへ「求人票に法人番号が表示されます」【職業安定課】
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募集・採用における年齢制限の禁止について【職業安定課】
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平成29年10月1日から神奈川雇用保険電子申請事務センターを設置します【職業安定課】
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雇用保険の基本手当日額が変更になります～平成29年8月1日から～【職業安定課】
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平成29年10月より育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されます【職業安定課】
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平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります【職業対策課】
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トラック運転者の荷役作業中の死傷災害防止に向けた取組を陸運団体及び荷主等に要請しました【安全課】
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神奈川県知事と神奈川労働局長は、「神奈川県雇用対策協定」を締結しました【職業安定課】
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2017年02月16日 平成29年2月20日(月)より、求人票に代表者名および法人番号が表示されます【ハローワーク】
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「安全衛生教育等推進要綱」が改正されました【安全課・健康課】
- 2022年12月06日 障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす認定制度）【職業対策課】
