雇用均等関係のページ(トップ)
テーマごとの特集・おすすめコーナー
雇用均等関係 のお知らせ 
- 常用労働者301人以上の企業のみなさま 「令和2年4月1日以降に開始する女性活躍推進法の行動計画には数値目標が2つ以上必要です」 【指導課】
- 令和3年1月1日から子の看護休暇・介護休暇は時間単位で取得が可能となります／育児・介護休業法 【指導課】
- 令和元年12月1日から「ハラスメント相談窓口」を開設します！
- 「ハラスメント悩み相談室」を開設しました 【指導課】
- 女性活躍推進法の義務企業が拡大されます 【指導課】
- パワハラ対策が事業主の義務となります 【指導課】
- 常用労働者300人以下の中小企業のみなさまへ「人材不足対策のために女性の活躍推進に取り組みませんか？
【指導課・企画課】 - 「えるぼし」認定企業一覧 【指導課】（厚生労働省HP）
- 事業所内保育施設設置・運営等支援助成金運営費の支給申請を行う事業主の皆様へ 【企画課】
所掌の法令
| 法令名 | 厚生労働省HP | 神奈川労働局HP | ||
| 男女雇用機会均等法 | 雇用における男女の均等な機会と 待遇の確保のために |
パンフレット | モデル例・様式 | 法令等 |
| 育児・介護休業法 | 育児・介護休業法、 次世代育成支援対策推進法について |
パンフレット | モデル例・様式 | 法令等 |
| 次世代育成支援対策推進法 | パンフレット | モデル例・様式 | 法令等 | |
| パートタイム労働法 | パートタイム労働法の雇用管理の 改善のために |
パンフレット | モデル例・様式 | 法令等 |
| 女性活躍推進法 | 女性活躍推進法特集ページ | パンフレット | 法令等 | |
| 労働基準法(母性保護) | 女性労働者の母性健康管理のために | パンフレット | 法令等 | |
所掌の助成金
| 助成金名 | 厚生労働省HP | 神奈川労働局HP |
| 両立支援等助成金 | 仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ | 事業主の方のための雇用関係助成金 |
トラブル対応
| 対応先 | 厚生労働省HP |
| 相談・指導 | 職場でのハラスメントでお悩みの方へ |
| 紛争解決援助 | 職場でのトラブル解決の援助を求める方へ |
