- 神奈川労働局 >
- 各種法令・制度・手続き >
- 雇用均等関係のページ（トップ）【企画課・指導課】
雇用均等関係のページ（トップ）【企画課・指導課】
テーマごとの特集・おすすめコーナー
|
雇用均等関係のお知らせ 
- 新型コロナウィルス感染症に関する母性健康管理措置に関する助成金は9月30日で終了しました（母性健康管理措置は継続します）【企画課／指導課】
- 労働者数1,000人超の企業は、男性労働者の育児休業取得率の公表が義務化されました【指導課】
- 令和4年12月1日から「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設しました【指導課】
- 改正育児・介護休業法説明会（令和4年10月17日・18日開催）の資料を掲載しました【指導課】
- 令和4年7月8日から労働者が301人以上の事業主に男女の賃金の差異の公表が義務付けられました【指導課】
- 改正育児・介護休業法に関する特別相談窓口を開設しました【指導課】
- 母性健康管理指導事項連絡カードを改正しました（令和3年7月1日適用）【指導課】
- 就職活動やインターンシップ中のハラスメントに悩んでいる方へ【指導課】
所掌の法令
| 法令名 | 厚生労働省HP | 神奈川労働局HP |
|---|---|---|
| 男女雇用機会 均等法 |
雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために | モデル例・様式 ／法令等 |
| 育児・介護 休業法 |
育児・介護休業法について | モデル例・様式 ／法令等 |
| 次世代育成支援対策推進法 | 次世代育成支援対策推進法 | モデル例・様式 ／法令等 |
| パートタイム・ 有期雇用労働法 |
パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために 同一労働同一賃金の特集ページ 
|
モデル例・様式 ／法令等 |
| 女性活躍 推進法 |
女性活躍推進法特集ページ | 法令等 |
| 労働基準法 (母性保護) |
女性労働者の母性健康管理のために | 法令等 |
所掌の助成金
| 助成金名 | 厚生労働省HP | 神奈川労働局HP |
|---|---|---|
| 両立支援等 助成金 |
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ | ― |
トラブル対応
| 対応先 | 厚生労働省HP |
|---|---|
| 相談・指導 | 職場でのハラスメントでお悩みの方へ |
| 紛争解決援助 | 職場でのトラブル解決の援助を求める方へ |
