職場のハラスメント防止対策【指導課】
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職場のパワーハラスメント対策が事業主の義務となります
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◇ 12月は 職場のハラスメント撲滅月間 です
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ハラスメント特別相談窓口職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産、育児休業・介護休業等に関するマタニティハラスメント、パワーハラスメント等について相談対応しています。ひとりで悩まずにお気軽にご相談ください。 |
