職員採用情報
◆ 労働基準監督官 採用情報
○労働基準監督官とは
⇒ 労働基準関係法令に基づいて、あらゆる職場に立ち入り、法に定める基準を事業主に
守らせることにより、①労働条件の確保・向上、②働く人の安全や健康の確保、③労働
災害に遭われた方に対する労災補償の業務、等を任務とする厚生労働省の専門職員です。
○採用試験
⇒ 労働基準監督官は、人事院・厚生労働省が実施する「労働基準監督官採用試験」の
合格者から採用されます。
平成30年度労働基準監督官の採用面接は終了いたしました。
○外部機関リンク
◆ 厚生労働事務官 採用情報
○厚生労働事務官とは
⇒ 国家公務員一般職試験を経て採用された職員であり、様々な分野で活躍しています。
主には、求職者と求人者を結びつける職業相談・職業紹介、労働者が失業した場合の
失業等給付の支給、障害者・高齢者などの就職促進などの業務を行っています。
また、労災保険を支給するための審査、調査、労災認定に関する業務や男女の均等な
雇用機会・待遇の確保、女性活躍の推進等の政策に関わる業務や労働（労災・雇用）保険の
適用・徴収業務、会計・人事等の総務業務も行っています。
○厚生労働事務官のキャリアパス
⇒ 厚生労働事務官には2つのキャリアパスがあり、入省時に選択することができます。
①ハローワークや労働局における
労働者の職業の安定、働き方改革関係業務を中心としたキャリアパス【共通採用系】
②労働基準監督署や労働局における
労働者災害補償保険（労災保険）関係業務を中心としたキャリアパス【基準系】
キャリアパスの詳細はこちらをご覧ください。
○採用試験
⇒ 厚生労働事務官は、人事院が実施する「国家公務員一般職試験（大卒程度試験）」
及び「同試験（高卒程度試験）」の合格者のうち、都道府県労働局で実施する採用試験
の合格者から、各労働局で、「共通採用系」と「基準系」の系統ごとに採用されます。
【NEW】国家一般職（高卒程度）一次合格者を対象とした業務説明会のご案内はこちらです。
○先輩職員からのメッセージ＆業務説明
全国の労働局で働く職員からのメッセージとセクションごとの業務説明です。
○採用実績
| 平成27年度 | 平成28年度 | 平成29年度 | |
| 共通採用系 | 21 | 16 | 26 |
| 基 準 系 | － | － | － |
| 合 計 | 21 | 16 | 26 |
○外部機関リンク
⇒人事院 国家公務員採用情報NAVI
○問い合わせ先
神奈川労働局（総務課人事係）TEL045-211-7350
