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- ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策について【健康課】
ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策について【健康課】
ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策【厚生労働省HP】
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労働安全衛生法、労働安全衛生規則(省令)の関係規定、関係通達について【厚生労働省HP】
労働安全衛生法に基づくストレスチェック 実施可能機関一覧表(平成29年10月5日・現在)
神奈川労働局 労働基準部 健康課 「労総安全衛生法に基づくストレスチェック実施状況調査」(平成28年8月) の 結果から、ストレスチェックの受検等が可能な神奈川県内と東京都(の一部)の医療機関・健康診断実施機関を紹介 しています。
「職場復帰支援プログラム」の構築について
神奈川産業保健総合支援センターが公表した「『職場復帰支援プログラム』構築のためのガイドライン」は、休業や休職の法的な意義、疾病を抱える労働者の就業上の諸課題をめぐる裁判例に触れながら、疾病を抱える労働者を めぐる丁寧で段階的な対応を念頭におき、職場復帰支援プログラムを含む就業規則のモデル、労務管理・健康管理のうえで必要な様々なフォームも示されています。
疾病を抱える労働者の就業上の課題への対応や事業場内のしくみづくりに苦慮されている多くの事業場のニーズ に応え、労働者・事業場 双方に公平なしくみの構築の支援に繋がる、極めて有用・有効な資料ですので、積極的な御活用をお願い致します。
「職場復帰支援プログラム」構築のためのガイドライン【神奈川産業保健総合支援センターHP】
| 神奈川労働局 労働基準部 健康課 Tel 045-211-7353 〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎8階 |
