障害者の法定雇用率引上げ等について

　障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。
　この法定雇用率の引上げと、障害者雇用の支援策の強化についてお知らせいたします。
 

厚生労働省委託事業　労働契約等解説セミナー2023がオンラインで開催されます！

　雇用される側（労働者）と雇用する側（使用者）をつなぐルールである“労働契約”につ いて、基本的な事項をわかりやすく解説するセミナーを開催します。
　労働契約法・労働基準法で定められていることなど、労働者の皆様が安心して働くため に知っておくべき重要なルールや、労働者・使用者それぞれの権利・義務などをわかりや すく解説いたします。

企業の魅力アップセミナーを開催します！

　岐阜県では高い求人倍率が続き、人手不足が慢性化しています。 そのような状況の中でも、「応募がある」、「社員が定着し、いきいきと働く」 元気な企業があります。
　社員の働き方を変え、魅力ある企業の証である認定マーク（くるみん、 ユースエール、もにす）を取得した企業、社員が元気に働くことを目標に取り 組む「新はつらつ職場づくり宣言」登録企業の事例発表から、人が集まる、 従業員の満足度を高める職場づくりのカギを考えます。

「新はつらつ職場づくり」取組事例集をご活用ください。

   従業員がはつらつと働くことができる職場づくりに取組む事業所の事例集です。取組内容や取組みの成果など、参考になる事例を集めました。
　ぜひ、ご活用ください。

　

「新はつらつ職場づくり宣言～6年のあゆみと今後の展望～」

　新はつらつ職場づくり宣言事業所の『取組状況（アンケート結果）』『取組好事例』『宣言文例』を集めた『新はつらつ職場づくり宣言～6年のあゆみと今後の展望～』を作成しました。
　新はつらつ職場づくり宣言がこの一冊に詰まっています。ぜひ、ご参考ください。