ぎふ就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム

   　 　       

 おおむね「平成5年（1993年）から平成16年（2004年）に学校卒業期を迎えた世代の方のうち、以下に記載する項目のいずれかに該当する方を支援対象としています。


不安定な就労状態にある方

• 正規雇用を希望していながら非正規雇用（パートタイムやアルバイト）で働いている方
• 前職が非正規雇用で、正規雇用を希望している失業者の方

長期にわたり無業の状態にある方

• 就業を希望しながら、就業も求職活動も行っておらず、家事も通学もしていない方

社会参加に向けた支援を必要とする方 （ひきこもり等）

• ひきこもりの状態にある方など、就労支援だけでなく、福祉的な支援を必要としている方

ハローワーク

• 各ハローワークでは、「求職・就労に関すること」や「ハロートレーニング（職業訓練）」などについて情報提供・相談を行っています。
• ハローワーク岐阜に、就職氷河期世代の方を対象とした専門相談窓口「キャリアアップコーナー」を設置しています。

岐阜県若者サポートステーション　（岐阜サポ）

• 岐阜県若者サポートステーションでの就労支援サポートは、これまで「15歳～39歳までの方」を対象としていましたが、就職氷河期世代の方の支援を強化するため「サポステPLUS」として、令和2年度からは「49歳までの方」が利用出来るようなりました。
• 就職活動に関する相談やメンタルカウンセリングのほか、就活サークル、コミュニケーションサークル、パソコン講座、職場体験なども行っています。

岐阜県若者サポートステーション（外部リンク）

岐阜県総合人材チャレンジセンター　（ジンチャレ！）

• 岐阜県総合人材チャレンジセンター「ジンチャレ！」は、岐阜県が運営する「岐阜県中小企業総合人材確保センター（ジンサポ！ぎふ）」の求職者支援部門です。
• 就職氷河期世代の方はもちろんのこと、若年層から中・高年齢者まで幅広い求職者の就職に関する相談などに、キャリアカウンセラーが対応します。また、就職活動をサポートするメニューも充実しています。

ジンチャレ！ （外部リンク）

ひきこもり地域支援センター

• ひきこもり地域支援センターでは、ひきこもりのご本人やご家族等を対象に電話・面接による相談を行っています。

ひきこもり地域支援センター（外部リンク）

　
相談窓口・印刷用リーフレット ↓  （PDFファイル；2MB）

 

 

  事業主の皆様へ

　求人募集についてのお願い

　ハローワークでは、「就職氷河期世代を含む中高年層（ミドルシニア）」で正社員雇用の機会に恵まれなかった方の就職支援を行うため、対象者を募集する「正社員求人の受付」を行っています。
　対象となる求職者の採用にあたり、「特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）」の支給対象となる場合もございます。
　事業主の皆様の積極的な採用支援をお願いします。

詳しくは、こちら ↓ ↓ ↓

　　

印刷用リーフレット（PDFファイル；606KB）

※リーフレットに記載してあります「特定求職者雇用開発助成金」については、以下の項目「各種助成金のご案内」をご覧ください。

 

「就職氷河期世代」の人材活用好事例集　

　（※詳しくは以下の画像↓をクリックしていただくとご覧いただけます。）

印刷用パンフレット（PDFファイル；13.4MB）

 

　各種助成金のご案内

　　事業主の方が、就職氷河期世代を含む中高年層（ミドルシニア）の方々の積極的な採用や人材育成を行った場合に利用することが出来る主な助成金についてご案内します。

　・特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）
　　正社員経験が無い方や、正社員経験が少ない方（非正規雇用労働者である方も含む）を、ハローワーク等の紹介により正社員として雇い入れる場合に利用出来ます。

厚生労働省ホームページ（外部リンク）

　・トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
　　職業経験、技能、知識の不足などで就職に不安のある方などを一定期間（原則3か月）試行雇用する場合に利用できます。

厚生労働省ホームページ（外部リンク）

　・キャリアアップ助成金（正社員化コース）
　　企業内の非正規雇用労働者を正規雇用労働者等に転換等させた場合に利用出来ます。

 

 

【加算措置のご案内】

令和3年12月21日から令和7年3月31日までの間、正社員化や処遇改善とあわせて
人材開発支援助成金の特定の訓練終了後に正社員化した場合、
助成額が加算されます。

厚生労働省ホームページ（外部リンク）