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☆進めよう! ニッポンの働き方改革

中小企業の皆さんも! CHANGEしよう!

中小企業の皆さんも! CHANGEしよう!

 働き方改革については、大企業等における同一労働同一賃金、また、中小企業における時間外労働の上限規制が、それぞれ令和2年4月1日から施行されます。
 働き方改革の趣旨を踏まえて、様々な働き方が可能となるよう、引き続き、無料相談窓口「働き方改革推進支援センター」や各種助成金の活用により、企業の皆さまの取組みを支援してまいります。

  成功の秘訣 中小企業事例集(働き方支援特設サイト)

  中小企業の働き方改革の取組
  ~成功の秘訣 はやわかりガイド~(印刷用データ 26MB) 

仕事 休もっ化計画 ゴールデンウィーク 2020

休もっ化計画ゴールデンウィークのポスター

仕事 休もっ化計画

5月7・8日を休むと9連休!
連休に好きなことをして
リフレッシュ!!


 ゴールデンウィークは、連続休暇を取得しやすい時季の1つです。
 土日休日制で、今年のゴールデンウィークは5月7・8日を休むと9連休、4月30日、5月1日を休むと8連休になります。
 連休には、好きなことをしてリフレッシュ!! しませんか。

キッズウィークとは
 「キッズウィーク」は、地域ごとに学校の夏休みなどの長期休業日を分散化することで、大人と子どもが一緒にまとまった休日を過ごす機会を創出しやすくするための取組で、平成30年度から始まっています。

  計画1 仕事はチームで行い、チームの中で情報共有を図ることで休みやすい職場環境にしよう。
  計画2 「年次有給休暇の計画的付与制度」及び「時間単位の年次有給休暇制度」を導入しよう。
 計画3  土日・祝日にプラスワン休暇して、連続休暇にしよう。

より詳しい情報はこちら(厚生労働省HP)

労働条件RJパトロール

労働条件を確かめようリーフレット

 「労働条件(RJ)パトロール」は、個性豊かなキャラクターと一緒に、現実の労働関係法令の知識をクイズやマンガを通じて楽しみながら身につけることができる厚生労働省の公式アプリです。

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 確かめよう労働条件

 WEBで、労働条件や労働関係法令に関して、「働くときのQ&A」、「学習コンテンツ」、「相談機関の案内」、「アルバイトの労働条件」等が掲載されています。

より詳しい情報はこちら(労働条件に関する総合サイト)