福井県内で女性活躍推進、両立支援等、働きやすい職場づくりに取り組んでいる企業

　○次世代法に基づく認定マーク（くるみん）取得企業 

　○女性活躍推進法に基づく認定マーク（えるぼし）取得企業 

　○「均等・両立推進企業表彰」受賞企業 

職場のハラスメント対策について（セクハラ、パワハラ、いわゆるマタハラ）

• 義務です!!職場のハラスメント対策
• 職場におけるハラスメントを防止しましょう！！（参考資料集） 
• 平成26年7月1日施行改正セクハラ防止指針について　
• ハラスメント相談に応じます!!

男女雇用機会均等法について

• 男女雇用機会均等法について
• 妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止について
• 女性労働者の母性保護管理のために
• 産前・産後、育児休業、復職までの流れを確認しましょう！（リーフレット）
• 職場のセクハラ・マタハラを解決するために（紛争解決援助制度について）

女性活躍推進法、ポジティブ・アクションについて

• 女性活躍推進法について（平成28年4月1日施行） 
• ポジティブ・アクション(女性社員の活躍推進)に取り組まれる企業の方へ  
• ポジティブ・アクション普及促進のためのシンボルマーク「きらら」
• 平成16年度  「福井県版ポジティブ・アクションのための提言」を策定
• 男女間賃金格差解消のためのガイドライン

仕事と家庭の両立支援について（育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法）

• 「育児・介護休業法」が改正されました！（平成29年10月1日施行）
• 平成29年1月1日施行の 「育児・介護休業法」 「男女雇用機会均等法」 改正事項について
• 育児・介護休業法について
• 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
• 一般事業主行動計画の策定・届出をしている場合のメリット 
• 子育てサポート企業への「くるみんマーク交付式」 
• 次世代育成支援対策推進センターについて
• 県内企業・全国の一般事業主行動計画の届出状況
• ファミリーフレンドリー企業とは 
• 育児や家族の介護を行いながら働きたい方へ 

パートタイム労働法について

• パートタイム労働法の概要 
• 改正パートタイム労働法に対応した雇用管理の実施について（事業主向け）
• パートタイム労働法をご存知ですか？（労働者向け） 
• パート労働ポータルサイト 
• パートタイム労働法あらまし・概要パンフレット 
• 職務分析・職務評価について 
• 職場のトラブルを解決するために 
• 短時間雇用管理者の選任について    
• 非正規雇用の労働者を雇用する事業主の方への給付金 

在宅ワークについて

• 在宅ワークの適正な実施のために

女性労働の現状と課題

• グラフで見る福井県の女性労働

雇用環境・均等室関係パンフレット一覧 (厚生労働省HPへリンク） 

      厚生労働省雇用均等・児童家庭局のページはこちら（厚生労働省HPへリンク）

就業規則への規定例、各種様式のダウンロードはこちら（福井労働局HP様式集）