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不妊治療と仕事の両立のための職場環境の整備について
不妊治療と仕事の両立については都道府県労働局へご相談ください
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル等が改訂されました。
令和4年3月30日 厚生労働省発表「不妊治療と仕事との両立を支援するツール3点を改訂しました」
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（事業主向け）
企業向けの制度導入マニュアルです。
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（事業主向け）
企業向けの制度導入マニュアルです。
不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック（本人、職場の上司、同僚向け）
労働者向けに、不妊治療の内容や職場での配慮のポイントを紹介しています。
不妊治療連絡カード
円滑なコミュニケーションを図るツールとして活用できます。
不妊治療と仕事との両立がしやすい環境整備に取り組む企業を認定します（令和4年4月～）
「不妊治療を受ける労働者に配慮した措置」が次世代法指針に追加（令和3年4月1日より施行）
常時101人以上の労働者を雇用する事業主の皆様におかれましては、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」という）に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、行動計画を策定した旨を労働局へ届け出ることが義務となっています（100人以下規模の事業主は努力義務）。
今般、行動計画策定指針が改正され、行動計画に盛り込むことが望ましい事項として「不妊治療を受ける労働者に配慮した措置」が追加されました（令和3年4月1日より適用）。
厚生労働省では、「不妊治療を受けながら働き続けられる職場作りのためのマニュアル」や、「不妊治療と仕事の両立サポートハンドブック」を作成し、休暇制度や柔軟な働き方の導入方法、配慮すべきポイント等を掲載しています（印刷物は雇用環境・均等室へ）。
令和3年度からは、事業主の不妊治療と仕事の両立支援の取組を支援する助成金制度も創設されました。
詳しくは厚生労働省ホームページをご覧ください。
今般、行動計画策定指針が改正され、行動計画に盛り込むことが望ましい事項として「不妊治療を受ける労働者に配慮した措置」が追加されました（令和3年4月1日より適用）。
厚生労働省では、「不妊治療を受けながら働き続けられる職場作りのためのマニュアル」や、「不妊治療と仕事の両立サポートハンドブック」を作成し、休暇制度や柔軟な働き方の導入方法、配慮すべきポイント等を掲載しています（印刷物は雇用環境・均等室へ）。
令和3年度からは、事業主の不妊治療と仕事の両立支援の取組を支援する助成金制度も創設されました。
詳しくは厚生労働省ホームページをご覧ください。
厚生労働省HP不妊治療と仕事の両立のために
厚生労働省HPでは不妊治療と仕事の両立支援に関するセミナーやシンポジウムのオンライン配信情報も掲載されています
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針の改正（リンク）
一般事業主行動計画策定・変更届は次世代法関係様式集へ（労働局リンク）
中小企業事業主の方への助成金
両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）
不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制度や両立支援制度を労働者に利用させた中小企業事業主の皆さまを支援する助成金です。労働者が休暇制度・両立支援制度を利用した場合に活用できます
両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）ちらし（PDF）
厚生労働省HP不妊治療と仕事の両立のために
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援する助成金です。
不妊治療休暇制度を導入したい場合に活用できます。
厚生労働省HP働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室（指導担当） TEL : 0776-22-3947
