令和2年度　働き方改革関連法に関する説明会のご案内

　働き方改革関連法の趣旨・内容の周知及び新たな労働時間制度に基づく管理徹底を促進するために、説明会を開催します。（参加無料）

　  詳しくは、説明のご案内をご確認ください。

　　　説明会のご案内（PDF)


 

労働基準関係法令のポイント

　　■ 労働基準に関する法制度＜労働基準行政の主な法制度＞

　　　　「労働基準法」、「最低賃金法」、「労働安全衛生法」、「労働者災害補償保険法」、「労働契約法」、「労働関係法の解説テキスト」
　　　　についての説明です。

　　　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000042451.html


　　■ 確かめよう労働条件＜しっかり学ぼう！働くときの基礎知識＞（ポータルサイト「確かめよう労働条件」内のページです。）

　　　　「働くときの権利と義務」、「アルバイト先でのトラブル」、「過重労働の防止」、「時間外・休日労働と割増賃金」、
　　　　「退職、解雇、雇止め」、「ハラスメント」、「ストレスチェックってな～に？」、「女性活躍推進って何のこと？」
　　　　について、働く方、事業主・労務管理担当の方への説明です。
　　　　
　　　　　　https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/study/index.html

労働条件に関する疑問について

　　■ 労働基準法に関するQ&A

　　　　「全般」、「雇用契約」、「労働時間・休日・休憩」、「年次有給休暇」、「賃金」、
　　　　「解雇」、「就業規則・書類の保存」、「その他」の項目におけるQ&Aです。

　　　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/faq/faq_kijyunhou.html
 

　　■ ・ 働いている方へ  ・ 事業主・労務管理担当の方へ（ポータルサイト「確かめよう労働条件」内のページです。）

　　■ 相談体制・情報発信等

　　　　●各労働基準監督署 窓口（管轄地域と所在地一覧）

　　　　●労働条件相談ほっとライン（委託事業）（「平日夜間」や「土日・祝日」に相談できます。）

　　　　●外国人労働者の労働条件に関する相談（ポルトガル語、スペイン語、中国語）(44KB; PDFファイル)

　　　　●「労働時間相談・支援班」及び「ふくい働き方改革支援センター」による個別訪問支援（事業主向け）
　　　　　　　働き方改革に関する事業主のお悩みに、無料で電話・個別訪問などによりサポートいたします。

　　　　●働き方・休み方改善コンサルタント（事業主向け）
　　　　　　　労働時間制度や年次有給休暇等に関するお悩みに、無料で電話・個別訪問などによりサポートいたします。

各種サポート事業

　　■ スタートアップ労働条件について
　　　　
　　　　　労働条件のWEB診断、36協定、1年単位の変形労働時間制、就業規則の作成ツールを提供していますので、
　　　　ご活用ください。


　　■ 確かめよう　労働条件（労働者・事業主・学生向け） 
　　　　
　　　　　厚生労働省において、労働者・事業主・学生の皆さまが労働条件や労務管理上の疑問点を確認できるための情報を
　　　　広く発信することを目的としたポータルサイト「確かめよう 労働条件」を開設しております。
　　　　　労働条件の基本的な知識や、よくある疑問についてのQ&Aもございますので是非ご覧ください。 　　　　　　　　　　　　　　


　　■トラックポータルサイト
　　　　　
　　　　　トラック運転者の長時間労働の実態や、改善に向けた取組、施策を周知することを目的としたポータルサイトです。

お知らせ 

    ■　新型コロナウイルス感染症の発生及び感染拡大による影響を踏まえた中小企業等への対応について
　　　　　・新型コロナ関係の特設ページはこちら

    ■ 新型コロナウイルス感染拡大防止のための電子申請の利用促進のお願い
　　　　　・電子申請を利用しましょう！（リーフレット）
　　　　　・労働基準法の届出などはすべて電子申請が利用可能です（パンフレット）
　　　　　・労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について（厚生労働省へのリンク）
　　
   
    ■ 未払賃金の請求ができる期間などが延長されます。（令和2年4月1日から）
         また、記録の保存に関し、労務管理機器の導入等の支援策として「働き方改革推進支援助成金」も是非ご活用ください。

    ■ 監督結果等
　　　・令和元年度11月「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果について（令和2年5月27日）
　　　・長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表します(令和2年10月12日)
　　　・労働基準関係法令違反に係る公表事案(毎月月末)


　　■ 法令及びツールの紹介等
　　　・時間外労働を行うには、サブロク(36)協定届が必要です！！～36協定届作成に、ぜひお役立てください～(作成支援ツール)
　　　・有給休暇の計画的付与、時間単位年休及び年5日の時季指定に対応した有給休暇の管理台帳を作成しました
　　　・未払賃金が請求できる期間などが延長されます（労働基準法の一部を改正する法律について　令和2年法律第13号）

　　■ その他事例紹介、御案内等
　　　・労働基準監督官行動規範

　　　・過労死等ゼロに向けた指導方針について (平成29年8月18日)
　　　・労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成しました(平成30年4月19日)　　　
　　　・36（サブロク）協定未届解消キャンペーンについて(令和元年6月4日)
　　　・特別有機溶剤・第1種有機溶剤・第2種有機溶剤に係る労働衛生自主点検について（令和元年10月11日）
　　　・「令和元年度　ベストプラクティス企業の職場訪問」について（令和元年11月）
　　　・「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休推進支援コースのご案内（労働基準法の一部を改正する法律について　令和2年法律第13号）（令和2年4月）
　　　・労働基準監督官の業務説明会のご案内（中止となりました。）（令和2年2月26日）