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労働条件について

労働条件について

労働条件

（1）お知らせ

福井労働局労働基準部監督課広報キャラクター「ふくろー」が誕生しました！

「ふくろー」は、福井労働局労働基準部監督課が所掌する施策の広報を行う「フクロウ（梟）」のマスコットキャラクターです。
福井県内の働く人の安心・安全な職場環境を守るため、労働基準監督官と一緒にがんばります。

福井労働局労働基準部監督課広報キャラクター「ふくろー」について

令和6年4月1日から、自動車運転の業務・建設業・医師の時間外労働の上限規制の適用がはじまりました！

自動車運転の業務・建設業・医師は、時間外労働の上限規制の適用が5年間猶予されていましたが、令和6（2024）年4月1日から適用がはじまりました。

厚生労働省特設サイト「はたらきかたススメ」では、建設業・運輸業・医師が抱える課題やこれらの産業での働き方改革の実現に向けて、PR動画や取組事例を掲載しています。

働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）では、時間外労働の削減、週休2日制の推進、勤務間インターバル制度の導入等に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
- 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）

このほか制度の詳細や近年の法改正（リンク）は、こちらをご覧ください。
- 法制度の改正（労働基準）

36協定の届出時期ではありませんか？（令和6年4月1日からの注意点）

時間外労働・休日労働をおこなうには、毎年、36協定の届出が必要です。

令和6年4月1日からの注意点

右上の「労働保険番号・法人番号」欄を必ず記載してください。
建設業・自動車運転者・医師について時間外労働の上限規制が適用され、新しい36協定届の様式（様式第9号の3の2～様式第9号の5）になります。
- 36協定の届出を忘れていませんか？（令和6年4月1日からの注意点）

労働基準監督署からのお知らせ

各労働基準監督署より、署独自の取組みや情報を発信しています。
- 労働基準監督署からのお知らせ

（2）様式・パンフレット・リーフレット

様式

様式集（労働基準法関係）

パンフレット・リーフレット

労働基準関係パンフレット・リーフレット（制度別）
労働基準関係パンフレット・リーフレット（業種・職種別）

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（3）説明会・自主点検

説明会（労働基準関係）

福井労働局の説明会

福井労働局・各労働基準監督署では、働き方改革関連法の趣旨、改正労働基準法・労働安全衛生法の内容及び新たな労働時間制度等について、説明会を開催しています。（参加無料）
- 開催予定・参加申込み

厚生労働省委託事業の説明会

社会保険労務士等の専門家が、労務管理の基本的な知識等について、分かりやすく解説するセミナーを開催しています。
説明会によって、オンライン参加または現地参加を選択することができます。（参加無料）
- 開催予定・参加申込み

自主点検

福井労働局では、随時、「労働条件に関する自主点検」を実施しています。
自主点検表が届いた事業場におかれましては、期日までに、点検結果をWEBフォームで提出いただき、労務管理の改善を図っていただきますようお願いします。

外国人労働者を雇用する企業に対する自主点検

「外国人労働者を雇用する企業に対する自主点検」の提出（WEBフォーム）はこちらから

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（4）労働基準関係法令

法制度の改正（労働基準）

近年の法改正は、こちらをご覧ください。
- 法制度の改正（労働基準）

労働基準関係法令（厚生労働省の主なリンク）

【厚生労働省】労働基準
労働基準行政の施策等についてご案内しています。
【厚生労働省】労働基準に関する法制度
労働基準法・最低賃金法・労働安全衛生法・労働者災害補償保険法・労働契約法の概要を説明しています。
【厚生労働省】労働基準法に関するQ&A
雇用契約・労働時間・休日・休憩・年次有給休暇・賃金・解雇・就業規則等のQ&Aを掲載しています。
【厚生労働省】労働基準法における「労働者」とは
労働基準法における「労働者」は、労働時間や賃金などに関するルールが適用され、労働関係法令による保護の対象です。

届出・申請

36協定を届け出る際のポイントをまとめています。時間外労働・休日労働を行うには、毎年、36協定の届出が必要です。
- 36協定の届出を忘れていませんか？（令和6年4月1日からの注意点）
1年単位の変形労働時間制を採用する際に活用できる労働時間年間カレンダーを作成しました。
- 1年単位の変形労働時間制について
36協定や就業規則の届出などの各種届出・申請は、電子申請をご活用ください
- 【厚生労働省】労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について
甚大な自然災害が発生した場合の支援や制度について
- 【厚生労働省】甚大な自然災害が発生した場合の支援や制度について（労働基準関係）

災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働について（労働基準法第33条第1項）

制度の概要や手続きの方法をご案内しているほか、様式第6号「非常災害等の理由による労働時間延長・休日労働許可申請書・届」の様式・記載例も掲載しています。
- 災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働について（労働基準法第33条第1項）

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（5）監督指導

労働基準行政・監督指導結果

その他の取組み

荷主要請

労働基準監督署に、トラック運転者の長時間労働の是正のため、発着荷主等に対し、長時間の荷待ちを発生させないことなどについて、働きかけを行うことを目的とした「労働時間改善指導・援助チーム」を編成し、随時、労働基準監督署による荷主への要請を行っています。
- 改善基準告示の改正に伴い、「荷主特別対策チーム」を編成しました（令和4年12月23日）
2023（令和5）年1月、福井労働局は、中部運輸局福井運輸支局長との連名において、使用者団体に対して長時間の恒常的な荷待ちの改善に向けた取組を要請しました。
（当日の様子・要請書）

過重労働解消キャンペーン

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福井労働局は、毎年11月の「過労死等防止啓発月間」に、過重労働解消キャンペーンを実施しています。月間中は、長時間労働が行われると考える事業場等に対して重点的な監督指導を実施する等、福井県内の過労死等をなくすため、集中的な取組みを行います。
- 過重労働解消キャンペーン

（6）相談窓口・支援事業

相談窓口

福井県内の労働基準監督署

福井労働基準監督署 0776-54-6167
武生労働基準監督署 0778-23-1440
敦賀労働基準監督署 0770-22-0745
大野労働基準監督署 0779-66-3838
（受付時間）8:30～17:15（土・日・祝・年末年始を除く）

（※）お分かりになる方は、会社の所在地を管轄する監督署あてご相談ください。ご不明な場合は、最寄りの監督署または福井労働局までご相談ください。

各労働基準監督署（管轄地域と所在地一覧）

2024（令和6）年11月1日から「労働者かもしれないフリーランスの方の労働基準法等違反相談窓口」にも対応しています。

労働条件相談「ほっとライン」（厚生労働省委託事業）

0120-811-610（フリーダイヤル）
（受付時間）月～金 17:00～22:00、土・日・祝日 9:00～21:00（12月29日～1月3日を除く）

違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例をふまえた相談対応や各関係機関の紹介などを行います。
（厚生労働省委託事業・委託先：株式会社東京リーガルマインド）
労働基準監督署の閉庁時間に、電話でご相談いただけます。