労働条件について

労働条件

令和4年度　働き方改革関連法に関する説明会のご案内

　働き方改革関連法の趣旨、改正労働基準法・労働安全衛生法の内容及び新たな労働時間制度に基づく管理徹底を促進するために、説明会を開催予定です。（参加無料）

　【参考】令和2年度の説明会のご案内（PDF)
　　［主な内容］時間外労働の上限規制、年次有給休暇の取得義務化、産業医・産業保健機能の強化

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労働基準関係法令のポイント

　　■ 令和5年4月1日から、中小企業も時間外労働時間の割増賃金率を引き上げる必要があります！
　　　　令和5年4月1日から1か月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が現行の25％では
　　　法違反となり、50％以上への引上げが必要です。
　　　　就業規則の変更や給与計算ソフト等の見直しが必要となるためお早めにご準備ください!!
　　　（　リーフレットはこちら☞　　　代替休暇説明あり　　　代替休暇説明なし　）

　　■令和6年4月1日から、「自動車運転の業務」及び「建設業」の時間外労働の上限規制の適用猶予が廃止
　　されます！
　　　（　リーフレットはこちら☞　　　自動車運転の業務　　　建設業　）　　

　　■ 労働基準に関する法制度＜労働基準行政の主な法制度＞

　　　　「労働基準法」、「最低賃金法」、「労働安全衛生法」、「労働者災害補償保険法」、
　　　「労働契約法」、「労働関係法の解説テキスト」についての説明です。

　　　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000042451.html

　　■ 確かめよう労働条件＜しっかり学ぼう！働くときの基礎知識＞
　　　　（ポータルサイト「確かめよう労働条件」内のページです。）

　　　　「働くときの権利と義務」、「アルバイト先でのトラブル」、「過重労働の防止」、
　　　「時間外・休日労働と割増賃金」、「退職、解雇、雇止め」、「ハラスメント」、
　　　「ストレスチェックってな～に？」、「女性活躍推進って何のこと？」について、
　　　働く方、事業主・労務管理担当の方への説明です。
　　　　
　　　　　　https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/study/index.html

　　■ 各種届出様式、法令様式　（36協定届・就業規則届などのページです。）

　　■ 時間外・休日労働を行うには
　　　　時間外労働、休日労働を行わせるためには、毎年36協定を届け出る必要があります。

　　■ 深夜労働を行うには
　　　深夜労働（午後10時～午前5時）を行わせるためには、
　　　 25％以上の深夜割増賃金を足した賃金の支払が必要です。

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労働条件に関する疑問について

　　■ 労働基準法に関するQ&A

　　　　「全般」、「雇用契約」、「労働時間・休日・休憩」、「年次有給休暇」、「賃金」、
　　　　「解雇」、「就業規則・書類の保存」、「その他」の項目におけるQ&Aです。

　　■ 働いている方へ・事業主・労務管理担当の方へ
　　　　（ポータルサイト「確かめよう労働条件」内のページです。）

　　　　● 働いている方、事業主・労務管理担当の方向けのQ&Aです。
　　　　　　https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/qa/index.html

　　　 ● 派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保のために NEW
　　　　　　派遣労働者にも労働基準法、労働安全衛生法等の労働関係法令が適用されます。
　　　　　　派遣元（派遣会社）・派遣先に対する法律の適用関係、留意点を解説します。
　　　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/
　　　　　　anzeneisei29/index.html

　　　　● 断続的労働・宿日直勤務を検討する事業主の皆さま NEW
　　　　　　労働基準法の宿日直許可のポイント
　　　　　　労働時間・休憩時間・休日の適用除外について（断続的労働・宿日直勤務）

　　　　● 持続的な感染対策を検討する事業主の皆さま NEW
　　テレワークや時差出勤など新しい働き方と労務管理のポイント

　　　　● 甚大な自然災害が発生した場合の支援や制度について
　　　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00177.html

　 ■ 相談体制・情報発信等

　　　　 ● 各労働基準監督署窓口（管轄地域と所在地一覧）

　　　　● 労働条件相談ほっとライン（委託事業）
　　　　　「平日夜間」や「土日・祝日」に相談できます。

　　　　●「外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りではないですか？
　　　　　　～外国人労働者の人事・労務に関する3つの支援ツールを作成しました～」　
　　　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/
　　　　　　jigyounushi/tagengoyougosyu.html

　　　　● 外国人労働者の労働条件に関する相談
　　　　　対応言語：ポルトガル語、スペイン語、中国語
　　　　　その他の言語はこちら外国人労働者向け相談ダイヤルを参照ください。

　　　　● 「労働時間相談・支援班」及び「ふくい働き方改革推進支援センター」による
　　　　　個別訪問支援（事業主向け）
　　　　　働き方改革に関する事業主のお悩みに、無料で電話・個別訪問などにより
　　　　　サポートいたします。
　　　　　　詳細はこちらのリーフレットをご覧ください。

　　　　● 働き方・休み方改善コンサルタント（事業主向け）
　　　　　労働時間制度や年次有給休暇等に関するお悩みに、無料で電話・個別訪問などにより
　　　　　サポートいたします。

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