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利用規約
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福井労働局ウェブサイト(以下「当ウェブサイト」といいます。)及び福井労働局のソーシャルメディアアカウント(以下「当アカウント」といいます。)で掲載・発信している情報(以下「コンテンツ」と言います。)の著作権は、特記されていない限り福井労働局に帰属し、権利表記の記載がない限り「公共データ利用規約(第1.0版)」(PDL1.0)に準拠した利用条件の下で、利用することができます。
PDL1.0のうち、本サイト独自の出典記載例や本ルールの適用を受けないコンテンツ等サイトによって内容が異なる部分の情報については「PDL1.0に関する重要事項」を参照してください。
PDL1.0に関する重要事項
1)出典の記載について
1.コンテンツを利用する際は出典を記載してください。出典の記載方法は以下のとおりです。
(出典記載例)出典:福井労働局(当該ページのURL)
2.コンテンツを編集・加工等して利用する場合は、上記出典とは別に、編集・加工等を行ったことを記載し
てください。なお、編集・加工した情報を、あたかも政府が作成したかのような態様で公表・利用してはい
けません。
(コンテンツを編集・加工等して利用する場合の記載例)
・「○○動向調査」(福井労働局)(当該ページのURL)を加工して作成
・「○○動向調査」(福井労働局)(当該ページのURL)をもとに○○株式会社作成
・「○○動向調査」(福井労働局公式X)(当該投稿のURL)を加工して作成
2)本利用ルールが適用されないコンテンツについて
以下のコンテンツについては、本利用ルールの適用外です。
1.組織や特定の事業を表すシンボルマーク、ロゴ、キャラクターデザイン
2.具体的かつ合理的な根拠の説明とともに、別の利用ルールの適用を明示しているコンテンツ
福井労働局ウェブサイト(以下「当ウェブサイト」といいます。)及び福井労働局のソーシャルメディアアカウント(以下「当アカウント」といいます。)で掲載・発信している情報(以下「コンテンツ」と言います。)の著作権は、特記されていない限り福井労働局に帰属し、権利表記の記載がない限り「公共データ利用規約(第1.0版)」(PDL1.0)に準拠した利用条件の下で、利用することができます。
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1.コンテンツを利用する際は出典を記載してください。出典の記載方法は以下のとおりです。
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てください。なお、編集・加工した情報を、あたかも政府が作成したかのような態様で公表・利用してはい
けません。
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・「○○動向調査」(福井労働局)(当該ページのURL)を加工して作成
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以下のコンテンツについては、本利用ルールの適用外です。
1.組織や特定の事業を表すシンボルマーク、ロゴ、キャラクターデザイン
2.具体的かつ合理的な根拠の説明とともに、別の利用ルールの適用を明示しているコンテンツ