一般事業主行動計画策定届出のメリット

女性活躍推進や次世代育成支援対策に取り組むことは、労働者の意欲向上による生産性アップや、出産・育児での退職を防ぐことによる人材の確保・定着を高めるなど、大きなメリットがあります。

雇用均等行政に関する先進的取組事例のご紹介
「えるぼし認定」「くるみん認定」の取得を目指しましょう！（福井局HPリンク）
 

国の制度

【認定制度】

目標を達成し、一定の基準を満たした場合、労働局長の認定が受けられます。

認定を受けると「認定マーク」を求人広告・商品等に利用できます。

→企業のイメージアップ、他社との差別化により優秀な労働者の確保・定着が図れます。

　 詳しくは厚生労働省ホームページくるみんマークについて
           厚生労働省ホームページ女性活躍推進法特集ページ えるぼし認定・プラチナえるぼし認定

【外部へのPR】

女性の活躍・両立支援総合サイト（厚生労働省の開設する企業の取組紹介サイト）へ登録できます。

→自社の取組（行動計画）を全国にアピールできます。

【助成金】
両立支援等助成金の申請ができます。

→詳しくは厚生労働省ホームページへ

【公共調達で有利になります】

　各府省等が総合評価落札方式又は企画競争による調達によって公共調達を実施する場合は、女性活躍推進法に基づく認定企業（えるぼし認定企業）などを加点評価するよう定められました。

→詳しくは女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針
  （平成28年3月22日すべての女性が輝く社会づくり本部決定）について （内閣府HP）