雇用環境・均等室の相談窓口について

  (1) 男女の差別的な取扱い
  ・ 採用面接に行ったら「男性（女性）しか採用しない」と言われた
  ・ 男性と同じように仕事をしているのに、男性より昇進が遅い
  ・ 合理的な理由がないのにもかかわらず、転勤経験者でなければ昇進できない
  ・ 結婚や妊娠を会社に報告したら退職勧奨を受けた
 
  (2) 職場のセクシュアルハラスメント
  ・ 上司からのセクハラで悩んでいる
  ・ 同僚からのセクハラについて会社に相談したが、「個人の問題」と取り合ってくれない
 
  (3) 母性健康管理措置
  ・ 妊産婦検診のため通院休暇を申請したら、断られた
  ・ 妊娠に伴う症状が重く、医師から休業が必要という診断を受けたため、会社に伝えたところ、「退職して欲しい」と言われた
 

2 育児・介護休業法関係
  ・ 育児休業を取りたいが、どうすればいいのか分からない
  ・ 介護休業を取りたいと言ったら、「うちの会社に介護休業はない」と言われた
  ・ 育児休業後、復帰しようとしたら、「席はない」と言われた
  ・ 仕事と育児を両立できるか不安がある
  ・ 子どもが病気になったので休みたいが、年休を消化してしまったことを理由に休ませてもらえない
 

3 パートタイム・有期雇用労働法関係
  ・ パートとして入社したが、労働条件がはっきりしない
  ・ パートも正社員と同じ仕事をしているのに、待遇に大きな差がある 

◆相談日
　　雇用環境・均等室で調整いたします（平日）

◆受付時間
　　9時～17時（土曜、日曜、祝日、年末年始を除く）