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お知らせ

注目情報

制度改正情報

労働安全衛生法等の一部が改正されます


◆改正法は令和8年1月1日から段階的に施行されます。

◆一部(注文者等の配慮)は公布日(令和7年5月14日)に施行済みです。
「注文者等の配慮」の概要:
注文者などへの注文時の施工方法や工期などに対する配慮規定(労働安全衛生法第3条第3項)について、今回の法改正により、建設工事以外の注文者にも広く適用されることを明確化しました。
 
◆詳細は、厚生労働省HPをご確認ください。


改正育児・介護休業法及び次世代法関係情報

◆令和6年6月5日 改正法の特設ページを開設しました(情報は随時更新いたします)。
◆令和6年11月6日 特設ページに、①改正育・介法に関するQ&A、②育児・介護休業等に関する規則の規定例
         (簡易版)、③社内様式例・参考様式、等を掲載しました。
◆令和7年1月16日 次世代法のページを更新しました(改正次世代法のQ&A等を掲載)。
◆令和7年2月7日 特設ページに、①育児・介護休業等に関する規則の規定例(詳細版)、②改正法に
         関するQ&A(令和7年1月23日更新版)、を掲載しました。
◆令和7年2月28日 特設ページに、育児・介護休業等に関する規則の規定例・千葉労働局版(解説コメント付
         きWord形式詳細版)を掲載しました。

千葉労働局からのお知らせ

事業主の皆さまの賃上げを支援します
【賃金引上げ特設ページのご案内】




◆賃金引上げに向けた取組事例、地域・業種・職種ごとの平均的な賃金検索、賃金引上げに向けた政府の支援情報などを掲載しています。

2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました



◆2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました(厚生労働省HP
◆2024年4月から募集時等に明示すべき事項が追加されました(厚生労働省HP