職場におけるハラスメント防止対策
パワーハラスメント防止対策関係
- 2020年（令和2年）6月1日からパワーハラスメント対策が事業主の義務となりました！【厚生労働省HPへリンク】
- リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます！［PDF形式：232KB］
- リーフレット：パワーハラスメント対策が事業主の義務となりました！ ～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されました～［PDF形式：726KB］
- パンフレット：職場におけるパワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！【厚生労働省HPへリンク】
- 就業規則例 ハラスメント対策［DOCX形式：44KB］
労働施策総合推進法のパワーハラスメント防止対策対応の規定例です。
様々なハラスメントの相談に一元的に応じることができるよう、セクシュアルハラスメント、いわゆるマタニティハラスメントとあわせた一体的な規定例です。 - ポータルサイト「あかるい職場応援団」
セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
ハラスメント防止対策周知例
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カスタマーハラスメント対策
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| カスタマーハラスメント対策啓発ポスター[PDF形式：706KB] |
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