- 千葉労働局 >
- 各種法令・制度・手続き >
- 雇用保険関係
雇用保険関係
雇用保険の制度 (厚生労働省HPへ)
◯ 離職された方の雇用保険の手続きについて
◯ 教育訓練給付について(ハローワークインターネットサービス)
◯ 高年齢雇用継続給付について
◯ 育児休業給付について
◯ 介護休業給付について(ハローワークインターネットサービス)
◯ 雇用保険のしおり、離職されたみなさまへはこちら
◯ 雇用保険被保険者証の再交付について
◯ 千葉県内のハローワーク
事業主の方が行う雇用保険の手続き (厚生労働省HPへ)
(画像をクリックすると拡大します。)
雇用保険制度は、事業主の行う届出、申告などを前提にして運営され、事業主の方は、新たに従業員を雇い入れたり、従業員が離職したとき、あるいは、事業所を設置するときなどには、それぞれ所定の届出書によって管轄のハローワークに届け出ていただくこととなっています。
◯ 事業主が行う手続きの各種様式(全国統一様式 厚生労働省HPへ) → ダウンロード
◯ 事業主が行う手続きの各種様式(千葉労働局様式) → ダウンロード
◯ 千葉県内のハローワーク
雇用保険の各種様式
◯ 千葉労働局独自様式のダウンロードは、こちらのページへ
お知らせ
-
令和6年10月から教育訓練給付金を拡充します
-
雇用保険の基本手当日額が8月1日より変更になります
-
高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が8月1日より変更になります
-
令和7年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります
-
雇用保険の基本手当日額が8月1日より変更になります
-
高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が8月1日より変更になります
-
令和5年台風第13号に伴う災害による「災害時における求職者給付の特例措置」について
-
配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職された方の取扱いについて
-
新型コロナウイルス感染症に伴う失業認定及び受給期間の特例が終了します
-
新型コロナウイルス感染症に伴う離職理由の特例が終了します
-
「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」不正受給防止対策を強化します
-
雇用保険を受給中の皆様へ 新型コロナウイルス感染症の急拡大に伴う失業認定日等についてお知らせ
-
高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額が8月1日より変更になります
-
雇用保険の基本手当日額が8月1日より変更になります
-
離職後に事業を開始等した場合の雇用保険受給期間の特例について
-
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例について
-
新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ
-
政府職員失業者退職手当の追加給付について
-
雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします
-
雇用保険手続における個人情報漏洩防止の取組にご協力をお願いいたします
-
有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります(求職者の皆様へ)
-
有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります(事業主の皆様へ)
-
電子申請利用の際の確認書類の照合省略に係る申出書(社会保険労務士用)
-
雇用保険の加入手続の有無の確認について