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  3. 外国人の雇用関係（がいこくじんのこようかんけい）

外国人の雇用関係（がいこくじんのこようかんけい）

千葉労働局ちばろうどうきょくは、外国人労働者がいこくじんろうどうしゃへの職業紹介しょくぎょうしょうかい、労働相談ろうどうそうだん、外国人労働者がいこくじんろうどうしゃの雇用管理こようかんりの改善かいぜんへ向むけた事業主じぎょうぬしへの指導しどう、留学生りゅうがくせいの就職支援等しゅうしょくしえんとうを行おこなっております。

 

トピックス

外国人がいこくじんの方かたへ

1．お仕事しごとをお探さがしの外国人がいこくじん、日系人にっけいじんの方かたへ

外国人がいこくじんの方かたへ　仕事しごとや生活せいかつの支援しえんについて

外国人向がいこくじんむけハローワーク利用りようチェックリスト（やさしい日本語にほんご）［PDF形式けいしき：1.58MB］別ウィンドウで開く

外国人専門がいこくじんせんもんの相談員そうだんいん、通訳つうやく、相談そうだんコーナーの設置せっちについて

千葉労働局ちばろうどうきょくでは、外国人求職者がいこくじんきゅうしょくしゃの専門せんもんの相談員そうだんいんやスペイン語ご、ポルトガル語ご、英語えいご、中国語ちゅうごくごの通訳つうやくを配置はいちし、安心あんしんして職業相談しょくぎょうそうだんをしていただける体制たいせいを整備せいびしております。

通訳つうやくを配置はいちしているハローワーク一覧いちらん（List of Hello Work with Interpreters）［PDF形式けいしき：53.7KB］別ウィンドウで開く

外国人就労がいこくじんしゅうろう・定着支援研修ていちゃくしえんけんしゅうについて

厚生労働省こうせいろうどうしょうでは、日系人にっけいじんなどの定住外国人等ていじゅうがいこくじんとうを対象たいしょうに、日本にほんの職場しょくばにおけるコミュニケーション能力のうりょくの向上こうじょうやビジネスマナー、我わが国くにの雇用慣行こようかんこう、労働関係法令ろうどうかんけいほうれい・社会保険制度等しゃかいほけんせいどとうに関かんする知識ちしきの習得しゅうとくを目的もくてきとした研修けんしゅうを実施じっししています。

●定住外国人就職支援ていじゅうがいこくじんしゅうしょくしえんコースについて

コース・事業概要じぎょうがいようについて（受託者じゅたくしゃ：一般財団法人いっぱんざいだんほうじん 日本国際協力にほんこくさいきょうりょくセンター）別ウィンドウで開く


● 千葉県内ちばけんないで開催かいさいされる定住外国人就職支援ていじゅうがいこくじんしゅうしょくしえんコース
受講じゅこうを希望きぼうされる方かたは、管轄かんかつのハローワークで申込手続もうしこみてつづき（申込書提出もうしこみしょていしゅつ）をしてください。

募集情報ぼしゅうじょうほう（一般財団法人いっぱんざいだんほうじん 日本国際協力にほんこくさいきょうりょくセンターHP）別ウィンドウで開く

本研修ほんけんしゅうの「できることリスト」等とうを定さだめました別ウィンドウで開く

2．日本にほんで就職しゅうしょくしようとする留学生りゅうがくせいの方かたへ

千葉労働局ちばろうどうきょくでは、ハローワーク千葉ちばおよびハローワーク松戸まつどの新卒応援しんそつおうえんハローワーク内ないに留学生りゅうがくせいコーナーを配置はいちし、外国人留学生がいこくじんりゅうがくせいに対たいし就職しゅうしょくに向むけた各種情報かくしゅじょうほうを提供ていきょうするとともに、入学後にゅうがくごの早はやい段階だんかいからの就職支援しゅうしょくしえん（就職しゅうしょくガイダンス）その他各種たかくしゅメニューをご用意よういしています。 詳細しょうさいについては、以下いかの連絡先れんらくさきまでお問合といあわせください。

留学生りゅうがくせいコーナー・外国人雇用がいこくじんこようサービスセンター一覧いちらん（全国版ぜんこくばん）［PDF形式けいしき：494KB］別ウィンドウで開く

東京外国人雇用とうきょうがいこくじんこようサービスセンター別ウィンドウで開く

3．労働条件等ろうどうじょうけんとうのご相談そうだんを希望きぼうする外国人がいこくじんの方かたへ

外国語がいこくごで相談可能そうだんかのうな窓口まどぐちについて

労働条件等ろうどうじょうけんとうについて、外国語がいこくごで相談そうだんいただける窓口まどぐちはこちらです

外国人労働者向がいこくじんろうどうしゃむけ相談そうだんダイヤル Telephone Consultation Service for Foreign Workers別ウィンドウで開く

外国人労働者相談がいこくじんろうどうしゃそうだんコーナー（千葉労働局ちばろうどうきょく・English version）

4．避難民ひなんみんの方かたへ

条約上じょうやくじょうの「難民なんみん」ではないものの、「難民なんみん」と同様どうように保護ほごすべき紛争避難民ふんそうひなんみんなどを確実かくじつに保護ほごする制度せいどとして、令和れいわ5年ねん12月がつ1日にちより、「補完的保護対象者ほかんてきほごたいしょうしゃ」の認定制度にんていせいどが開始かいしされました。

詳細しょうさいについては、以下いかリンク先さきをご参照さんしょうください。

補完的保護対象者ほかんてきほごたいしょうしゃの認定制度にんていせいど（出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうHP）別ウィンドウで開く

ウクライナ避難民ひなんみん・補完的保護対象者ほかんてきほごたいしょうしゃ・支援者しえんしゃの方かたへ

お仕事しごとに関かんするご相談そうだんは最寄もよりのハローワーク、もしくはメールにて受うけ付つけております。

●ウクライナ避難民ひなんみん・補完的保護対象者専用ほかんてきほごたいしょうしゃせんようメールアドレス


chiba-nanmin×mhlw.go.jp

※迷惑めいわくメール防止ぼうしのため、メールアドレスの一部いちぶを変かえています。「×」を「@」に置おき換かえてください。

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事業主じぎょうぬしの方かたへ

事業主じぎょうぬしの方かたへ別ウィンドウで開く

平成へいせい19年ねん10月がつ1日にちより、事業主じぎょうぬしの方かたに対たいし、外国人労働者がいこくじんろうどうしゃの雇用管理こようかんりの改善かいぜんおよび再就職支援さいしゅうしょくしえんの努力義務どりょくぎむが課かされるとともに外国人雇用状況がいこくじんこようじょうきょうの届出とどけでが義務化ぎむかされました。

1．就労可能しゅうろうかのうな外国人がいこくじんの雇用こよう

外国人がいこくじんの方かたは、出入国管理及しゅつにゅうこくかんりおよび難民認定法なんみんにんていほうで定さだめられている在留資格ざいりゅうしかくの範囲内はんいないにおいて、日本国内にほんこくないでの就労活動しゅうろうかつどうが認みとめられています。事業主じぎょうぬしの方かたは、外国人がいこくじんの方かたを雇やとい入いれる際さいには、外国人がいこくじんの方かたの「在留ざいりゅうカード」等とうにより、就労しゅうろうが認みとめられるかどうかを確認かくにんしてください。

日本国内にほんこくないで就労可能しゅうろうかのうな外国人がいこくじんのカテゴリー［PDF形式けいしき：192KB］別ウィンドウで開く

特定技能とくていぎのう2号ごうの対象分野たいしょうぶんやの追加ついかについて（出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうHP）別ウィンドウで開く

2．外国人労働者がいこくじんろうどうしゃの雇用管理こようかんりの改善及かいぜんおよび再就職支援さいしゅうしょくしえんについて

事業主じぎょうぬしが遵守じゅんしゅすべき法令ほうれいや、努つとめるべき雇用管理こようかんりの内容ないようなどを盛もり込こんだ「外国人労働者がいこくじんろうどうしゃの雇用管理こようかんりの改善等かいぜんとうに関かんして事業主じぎょうぬしが適切てきせつに対処たいしょするための指針ししん」を定さだめています。

外国人雇用管理指針がいこくじんこようかんりししん［PDF形式けいしき：211KB］別ウィンドウで開く

外国人雇用がいこくじんこようのルールに関かんするパンフレットについて［PDF形式けいしき：10.2MB］別ウィンドウで開く


外国人がいこくじんの採用さいようにあたっては、あらかじめ、在留資格上ざいりゅうしかくじょう、就労しゅうろうすることが認みとめられる者ものであるかを確認かくにんするとともに、不法就労ふほうしゅうろうにあたる外国人がいこくじんを雇やとい入いれないようにお願ねがいします。

在留資格ざいりゅうしかくの確認かくにんについて別ウィンドウで開く

不法就労ふほうしゅうろうについて別ウィンドウで開く


外国人特有がいこくじんとくゆうの事情じじょうに配慮はいりょした就労環境しゅうろうかんきょうの整備せいびを行おこない、外国人労働者がいこくじんろうどうしゃの職場定着しょくばていちゃくに取とり組くむ事業主じぎょうぬしに対たいして、その経費けいひの一部いちぶを助成じょせいする制度せいどが創設そうせつされました。（令和れいわ2年ねん4月がつ～）

人材確保等支援助成金じんざいかくほとうしえんじょせいきん（外国人労働者就労環境整備助成がいこくじんろうどうしゃしゅうろうかんきょうせいびじょせいコース）［PDF形式けいしき：292KB］別ウィンドウで開く

3．外国人雇用状況がいこくじんこようじょうきょうの届出制度とどけでせいどについて

すべての事業主じぎょうぬしの方かたには、外国人労働者がいこくじんろうどうしゃ（特別永住者及とくべつえいじゅうしゃおよび在留資格ざいりゅうしかく「外交がいこう」・「公用こうよう」の者ものを除のぞく）の雇入やといいれまたは離職りしょくの際さいに、当該外国人労働者とうがいがいこくじんろうどうしゃの氏名しめい、在留資格ざいりゅうしかく、在留期間等ざいりゅうきかんとうについて確認かくにんし、厚生労働大臣こうせいろうどうだいじん（ハローワーク）に届とどけ出でることが義務付ぎむづけられております（届出とどけでを怠おこたったり、虚偽きょぎの届出とどけでを行おこなった場合ばあいには、30万円以下まんえんいかの罰金ばっきんの対象たいしょうとなります。）

「外国人雇用状況がいこくじんこようじょうきょうの届出とどけで」は、全すべての事業主じぎょうぬしの義務ぎむであり、外国人がいこくじんの雇入やといいれの場合ばあいはもちろん、離職りしょくの際さいにも必要ひつようです！別ウィンドウで開く

届出様式とどけでようしきについて別ウィンドウで開く

届出とどけでに関かんするQ＆Aについて［PDF形式けいしき：144KB］別ウィンドウで開く

外国人雇用状況届出書がいこくじんこようじょうきょうとどけでしょ（様式第ようしきだい3号ごう）による届出とどけではインターネットで登録とうろくできます［PDF形式けいしき：1.27MB］別ウィンドウで開く

令和れいわ2年ねん3月がつから外国人雇用状況がいこくじんこようじょうきょうの届出とどけでにおいて、在留ざいりゅうカード番号ばんごうの記載きさいが必要ひつようとなりました。［PDF形式けいしき：1.87MB］別ウィンドウで開く

4．企業きぎょうにおける外国人材がいこくじんざいの活用促進かつようそくしんについて

厚生労働省こうせいろうどうしょうにおいて実施じっし・取とりまとめを行おこなった、外国人がいこくじんの活用事例集かつようじれいしゅうです。ぜひご活用かつようください。

「外国人がいこくじんの活用好事例集かつようこうじれいしゅう～外国人がいこくじんと上手うまく協働きょうどうしていくために～」［PDF形式けいしき：1.56MB］別ウィンドウで開く

「高度外国人材こうどがいこくじんざいにとって魅力みりょくある就労環境しゅうろうかんきょうを整備せいびするために」［PDF形式けいしき：827KB］別ウィンドウで開く

「外国人留学生がいこくじんりゅうがくせいの採用さいようや入社後にゅうしゃごの活躍かつやくに向むけたハンドブック ～実践企業じっせんきぎょうに学まなぶ12の秘訣ひけつ～」［PDF形式けいしき：6.60MB］別ウィンドウで開く

5．外国人留学生がいこくじんりゅうがくせいの国内就職支援研修こくないしゅうしょくしえんけんしゅうモデルカリキュラムについて

厚生労働省こうせいろうどうしょうでは、日本にほんで就職しゅうしょくを希望きぼうする外国人留学生がいこくじんりゅうがくせいを対象たいしょうに、国内就職こくないしゅうしょくを支援しえんするための研修けんしゅうのモデルカリキュラムを開発かいはつしました。内定ないていを受うけている外国人留学生がいこくじんりゅうがくせいや、社員しゃいんを対象たいしょうとした研修けんしゅうを実施じっしする際さいなどに、ぜひご活用かつようください。

「外国人留学生がいこくじんりゅうがくせいの国内就職支援研修こくないしゅうしょくしえんけんしゅうモデルカリキュラム」を開発かいはつしました別ウィンドウで開く

6．外国人雇用管理がいこくじんこようかんりアドバイザーについて

外国人雇用管理がいこくじんこようかんりアドバイザーは、外国人労働者がいこくじんろうどうしゃの雇用管理こようかんりに関かんする事業主じぎょうぬしの皆様みなさまからのご相談そうだんに関かんし、その事業所じぎょうしょの雇用管理こようかんりの実態じったいおよび問題点もんだいてんを把握はあく・分析ぶんせきし、的確てきかくで効果的こうかてきな改善案かいぜんあんを提示ていじすることにより雇用管理改善こようかんりかいぜんのお手伝てつだいをします。（事業所派遣型じぎょうしょはけんがたとハローワーク内ないでのご相談そうだん・電話相談でんわそうだんによる非派遣型ひはけんがたがあります。）

外国人雇用管理がいこくじんこようかんりアドバイザー（事業所派遣型じぎょうしょはけんがた）の事業所訪問じぎょうしょほうもんによるご相談そうだんのお申もうし込こみは、最寄もよりのハローワークへお願ねがいします。
訪問日程ほうもんにっていを調整ちょうせいのうえ、皆様みなさまの事業所じぎょうしょへアドバイザーを派遣はけんいたします。（無料むりょう）

外国人雇用管理がいこくじんこようかんりアドバイザーについて別ウィンドウで開く

外国人労働者雇用管理がいこくじんろうどうしゃこようかんりについてお悩なやみなら・・・外国人雇用管理がいこくじんこようかんりアドバイザーにご相談そうだんください［PDF形式けいしき：138KB］別ウィンドウで開く

 

千葉労働局ちばろうどうきょくでは、外国人雇用管理がいこくじんこようかんりアドバイザー（非派遣型ひはけんがた）をハローワーク千葉ちば、ハローワークちば駅前えきまえプラザおよびハローワーク松戸まつどに配置はいちし、在留管理制度ざいりゅうかんりせいどなどの外国人労働者がいこくじんろうどうしゃの受うけ入いれに関かんする基本きほんルール等とうのご相談そうだんや、雇用管理こようかんりに関かんするご相談そうだんに応おうじております。（配置日はいちびは下記かき出勤予定表しゅっきんよていひょうによります。）

なお、お電話でんわによるご相談そうだんは随時受ずいじうけ付つけておりますが、来所らいしょによるご相談そうだんにつきましては、原則予約制げんそくよやくせいとなっておりますので、下記かき「外国人雇用管理がいこくじんこようかんりアドバイザー予約申込書よやくもうしこみしょ」によりご相談希望日そうだんきぼうびの前日ぜんじつまでに郵送ゆうそうにてお申もうし込こみください。 　　　　　　　

外国人雇用管理がいこくじんこようかんりアドバイザー制度せいどのご案内あんない・予約申込書よやくもうしこみしょ（非派遣型ひはけんがた）［PDF形式けいしき：178KB］別ウィンドウで開く

外国人雇用管理がいこくじんこようかんりアドバイザー出勤予定表しゅっきんよていひょう（令和れいわ7年ねん4月がつ～6月がつ）［PDF形式けいしき：55.6KB］別ウィンドウで開く

7．外国人労働者がいこくじんろうどうしゃの人事じんじ・労務ろうむに役立やくだつ3つの支援しえんツールについて

令和れいわ3年ねん3月がつ、企業きぎょうの人事じんじ・労務ろうむに関かんする多言語たげんごによる説明せつめいや、お困こまりごとの背景はいけいにある文化ぶんかギャップを埋うめることに役立やくだつ3つの支援しえんツールを作成さくせいしました。以下いかリンクよりぜひご活用かつようください。

外国人がいこくじんの方かたに人事じんじ・労務ろうむを説明せつめいする際さいにお困こまりではないですか？ 別ウィンドウで開く

8．外国人雇用啓発月間がいこくじんこようけいはつげっかんについて

千葉労働局ちばろうどうきょくでは、「外国人雇用啓発月間がいこくじんこようけいはつげっかん」において、事業主団体じぎょうぬしだんたいなどのご協力きょうりょくのもと、労働条件ろうどうじょうけんなどルールに則のっとった外国人雇用がいこくじんこようや高度外国人材こうどがいこくじんざいの就職促進しゅうしょくそくしんについて、事業主じぎょうぬしや国民こくみんを対象たいしょうとした集中的しゅうちゅうてきな周知しゅうち・啓発活動けいはつかつどうを行おこないます。

6月がつは「外国人雇用啓発月間がいこくじんけいはつげっかん」です
 
　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　 　 　（画像がぞうをクリックするとPDFが開ひらきます）

 

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9．新あらたな外国人材がいこくじんざい受うけ入いれ制度せいどについて

在留資格ざいりゅうしかく「特定技能とくていぎのう」の創設そうせつについて

平成へいせい30年ねん12月がつ8日にち、第だい197回かい臨時国会りんじこっかいにおいて、「出入国管理及しゅつにゅうこくかんりおよび難民認定法及なんみんにんていおよび法務省設置法ほうむしょうせっちほうの一部いちぶを改正かいせいする法律ほうりつ」（平成へいせい30年ねん法律第ほうりつだい102号ごう）が成立せいりつし、平成へいせい31年ねん4月がつより、新あらたな在留資格ざいりゅうしかく「特定技能とくていぎのう」で在留ざいりゅうする外国人がいこくじんの受うけ入いれが開始かいしされました。

詳細しょうさいについては、以下いかリンク先さきをご参照さんしょうください。

新あらたな外国人材がいこくじんざい受入うけいれ（在留資格ざいりゅうしかく「特定技能とくていぎのう」の創設等そうせつとう）（法務省ほうむしょうHP）別ウィンドウで開く

特定技能とくていぎのうガイドブック（事業主用じぎょうぬしよう）［PDF形式けいしき：5.18MB］別ウィンドウで開く

特定技能とくていぎのうガイドブック（外国人用がいこくじんよう）［PDF形式けいしき：5.18MB］別ウィンドウで開く

特定技能制度とくていぎのうせいどと外国人雇用がいこくじんこようのポイントについて解説かいせつを行おこなっているガイドブックです。

外国人材活躍解説がいこくじんざいかつやくかいせつBOOK ～新あらたな在留資格ざいりゅうしかく「特定技能とくていぎのう」の活用かつようポイント～［PDF形式けいしき：22.1MB］別ウィンドウで開く

関連情報かんれんじょうほう

1．外国人雇用状況がいこくじんこようじょうきょうについて

外国人雇用状況がいこくじんこようじょうきょう（報道発表ほうどうはっぴょう・千葉局版ちばきょくばん）（令和れいわ6年ねん10月末時点がつまつじてん)［PDF形式けいしき：2.40MB］別ウィンドウで開く

 

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本記事ほんきじについての問とい合あわせ

千葉労働局ちばろうどうきょく　　職業対策課しょくぎょうたいさくか

電話でんわ
043-221-4391

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