すべての事業主の方には、外国人労働者（特別永住者及び在留資格「外交」・「公用」の者を除く）の雇入れまたは離職の際に、当該外国人労働者の氏名、在留資格、在留期間等について確認し、厚生労働大臣（ハローワーク）に届け出ることが義務付けられております（届出を怠ったり、虚偽の届出を行った場合には、30万円以下の罰金の対象となります。）。

「外国人雇用状況の届出」は、全ての事業主の義務であり、外国人の雇入れの場合はもちろん、離職の際にも必要です！

届出様式について

届出に関するQ＆Aについて［PDF形式：144KB］

外国人雇用状況届出書（様式第3号）による届出はインターネットで登録できます［PDF形式：1.27MB］

令和2年3月から外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となりました。［PDF形式：1.87MB］

4．企業における外国人材の活用促進について

厚生労働省において実施・取りまとめを行った、外国人の活用事例集です。ぜひご活用ください。

「外国人の活用好事例集～外国人と上手く協働していくために～」［PDF形式：1.56MB］

「高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために」［PDF形式：827KB］

「外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック～実践企業に学ぶ12の秘訣～」［PDF形式：6.60MB］

5．外国人留学生の国内就職支援研修モデルカリキュラムについて

千葉労働局は、日本で就職を希望する外国人留学生を対象に、国内就職を支援するための研修のモデルカリキュラムを開発しました。内定を受けている外国人留学生や、社員を対象とした研修を実施する際などに、ぜひご活用ください。

「外国人留学生の国内就職支援研修モデルカリキュラム」を開発しました

6．外国人雇用管理アドバイザーについて

外国人雇用管理アドバイザーは、外国人労働者の雇用管理に関する事業主の皆様からのご相談に関し、その事業所の雇用管理の実態および問題点を把握・分析し、的確で効果的な改善案を提示することにより雇用管理改善のお手伝いをします。（事業所派遣型とハローワーク内でのご相談・電話相談による非派遣型があります。）

外国人雇用管理アドバイザー（事業所派遣型）の事業所訪問によるご相談のお申し込みは、最寄りのハローワークへお願いします。
訪問日程を調整のうえ、皆様の事業所へアドバイザーを派遣いたします。（無料）

外国人雇用管理アドバイザーについて

外国人労働者雇用管理についてお悩みなら・・・外国人雇用管理アドバイザーにご相談ください［PDF形式：138KB］

千葉労働局では、外国人雇用管理アドバイザー（非派遣型）をハローワーク千葉、ハローワークちば駅前プラザおよびハローワーク松戸に配置し、在留管理制度などの外国人労働者の受け入れに関する基本ルール等のご相談や、雇用管理に関するご相談に応じております。（配置日は下記出勤予定表によります。）
なお、お電話によるご相談は随時受け付けておりますが、来所によるご相談につきましては、原則予約制となっておりますので、下記「外国人雇用管理アドバイザー予約申込書」によりご相談希望日の前日までに郵送にてお申し込みください。