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雇用環境・均等関係
法令・制度・手続き
お知らせ・トピックス
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共育（トモイク）プロジェクト
～職場も家庭も、脱ワンオペ。「共に育てる」に取り組める社会へ。～【厚生労働省HP】 -
女性活躍推進法の一部が改正されました
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育児・介護休業法が改正されました ～令和7年10月1日から全面施行～
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職場におけるハラスメントの防止のために【厚生労働省HP】
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和7年法律第63号）が公布されました -
【次世代法】一般事業主行動計画策定・変更時に、育児休業取得状況及び労働時間に係る状況把握と数値目標設定が義務化されました
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「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）」が2024年11月1日に施行されました
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新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の対象期間が延長されます
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【常時雇用する労働者数101～300人の事業主の皆さまへ】女性活躍推進法特集ページ
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テレワークを有効に活用しましょう～新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク実施～
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保育施設の休園・登園自粛要請や 介護施設の閉鎖等でお困りの労働者の皆様へ 休業等の制度についてご案内
労働施策総合推進法
男女雇用機会均等法
「介護離職ゼロ」仕事と介護の両立について【厚生労働省HPへリンク】
～介護保険制度、介護休業制度、両立のための支援制度など関連情報へアクセスできます～
次世代育成支援対策推進法
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・認定
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出、認定について
【常時雇用する労働者数101～300人の事業主の皆さまへ】女性活躍推進法特集ページ
