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雇用環境・均等関係
法令・制度
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新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の対象期間が延長されます
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令和4年4月1日、10月1日施行対応版「育児・介護休業等に関する規則の規定例」を更新しました
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【常時雇用する労働者数101～300人の事業主の皆さまへ】女性活躍推進法特集ページ
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テレワークを有効に活用しましょう～新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク実施～
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新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について【特別相談窓口を設置しました】
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保育施設の休園・登園自粛要請や 介護施設の閉鎖等でお困りの労働者の皆様へ 休業等の制度についてご案内
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女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出、認定について
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一般事業主行動計画の策定・認定について（次世代法）
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職場でのハラスメントでお悩みの方へ
（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント） -
「介護離職ゼロ」仕事と介護の両立について
～介護保険制度、介護休業制度、両立のための支援制度など関連情報へアクセスできます～ -
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出、認定について
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育児・介護休業制度
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一般事業主行動計画を策定する事業主の皆様へ
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職場の性差別、ポジティブ・アクション、セクハラ防止について
