令和6年度 千葉労働局最重点施策
安全・健康な職場環境整備
背景・課題
誰もが安心して働き続けることができるようにするため、良好な職場環境の実現が必要なことから取り組むものです。
主な取組
①長時間労働の抑制に向けた取組・支援を実施する。
- 長時間労働の抑制に向けた監督指導の徹底
- 過労死等防止対策推進法に基づく対策の推進
- 中小企業・小規模事業者等に対するきめ細かな相談・支援
- 長時間労働につながる取引環境の見直し（「しわ寄せ」防止）の周知・啓発
千葉働き方改革推進支援センター（厚生労働省特設ウェブサイト）
② 法定労働条件の確保の徹底を図る。
- 事業場に対する是正指導による労働基準法等の遵守徹底
- 重大・悪質な違反事案に対する送検等の厳正な対処
- 特定の労働分野（外国人、自動車運転者、障害者）における労働条件確保の推進
③ 建設業、自動車運転者、医師の労働時間短縮に向けた支援を行う。
- 特設サイト「はたらきかたススメ」等を通じた企業、国民等の更なる理解のための積極的な周知（建設業、自動車運転者）
- 「荷主特別対策チーム」による長時間の荷待ちの改善に向けた荷主への個別要請（自動車運転者）
- 発注者に対するあらゆる機会を捉えての長時間労働削減に向けた働きかけ（建設業）
- 「千葉県医療勤務環境改善支援センター」と連携した相談、支援（医師）
建設業・ドライバー・医師の時間外労働の上限規制の特設サイト
（厚生労働省特設ウェブサイト）
④ 14次防を踏まえた安全衛生対策を推進する。
- 事業者が自発的に安全衛生対策に取り組むのための意識啓発
- 「転倒等チェックリスト」等の活用促進による「作業行動に起因する労働災害（転倒、腰痛）」の防止対策の推進
- 「エイジフレンドリーガイドライン」の活用促進による高年齢労働者の労働災害防止対策の推進
- 個人事業者等に対する安全衛生対策の推進
- 業種別の労働災害防止対策の推進
- 千葉産業保健総合支援センターの活用勧奨などによる労働者の健康確保対策の推進
- 新たな化学物質規制の周知、石綿ばく露防止対策の徹底
