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高年齢労働者の安全と健康確保について
近年、高年齢者の就業率が高くなり、また、高年齢労働者の労働災害発生件数も増加傾向にあります。こうした中、厚生労働省は、令和2年3月に高年齢労働者の安全と健康を確保するために、「エイジフレンドリーガイドライン」を策定しました。このガイドラインは、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境づくりや労働災害の予防的観点から、事業者及び労働者に取組が求められる事項を具体的に示し、高年齢労働者の労働災害を防止することを目的としています。詳細は、ガイドライン及び厚生労働省ホームページを参照ください。
・エイジフレンドリーガイドライン
・エイジフレンドリーガイドライン(概略)
・エイジフレンドリーガイドライン(パンフレット)
・高年齢労働者の安全衛生対策について(厚生労働省ホームページへ)
・エイジフレンドリー補助金について(別ページへ)
年働・者が安心
・エイジフレンドリーガイドライン
・エイジフレンドリーガイドライン(概略)
・エイジフレンドリーガイドライン(パンフレット)
・高年齢労働者の安全衛生対策について(厚生労働省ホームページへ)
・エイジフレンドリー補助金について(別ページへ)
年働・者が安心
して安全に働ける職場環境づくりや労働災害の予防的観点からの高年齢労働者
の健康づくりを推進するために、高年齢労働者を使用する又は使用しようとする
事業者(以下「事業者」という。)及び労働者に取組が求められる事項を具体的に
示し、高年齢労働者の労働災害を防止することを目的とする
問い合わせ先
千葉労働局 労働基準部 健康安全課
- 住所
- 〒260-8612
千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎3階
- 電話
- 043-221-4312