「医療労務管理相談コーナー」のご案内

　医療ニーズの多様化、医師等の偏在等を背景として医療機関における医療スタッフの確保が困難な状況にありますが、医療機関が将来にわたり質の高い医療サービスを提供し続けるには、医療スタッフが安心して働ける勤務環境の整備が必要不可欠となっており、特に長時間労働や当直、交代制勤務等厳しい勤務環境にある医師や看護職員等の勤務環境の整備は喫緊の課題となっています。

　このため、医療機関からの労務管理全般にわたる相談を受け付け、勤務環境改善へ向けた助言等の支援を行う「医療労務管理相談コーナー」を開設しております。

※当相談コーナーは千葉労働局から、株式会社タスクールPlusへの委託事業です。

医療労務管理相談コーナーのご案内[PDF形式：957KB]

  ■医療従事者の勤務環境改善に係る取組を推進するため、以下の業務を行っております。

① 医療機関への個別訪問支援
　医療労務管理アドバイザーが医療機関を訪問し、各病院様の状況を踏まえ、勤務環境改善に向けた労務管理に関する総合的な助言、課題解決に向けた支援を行っております。
　医療機関様からのご相談の多い「宿日直許可申請」や「時間短縮計画の策定」といった部分にとどまらず、医療機関での働き方改革に必要とされる多様なご相談に対し支援を行っております。

② 電話相談
　医療機関からの労務管理全般に関する相談、労働基準関係法令の内容に関する照会等の対応を行います。労務管理以外の相談については各種関係機関への取次ぎを迅速に行い、ご対応いたします。

　医師の宿日直許可申請に関する相談は、医療労務管理相談コーナーで受け付けています（なお、相談内容を同意なく労働基準監督署に提供することはありません）。また、申請に向けての体制整備や必要書類等の準備について、訪問による助言等を実施しています。
　ご要望により、労働基準監督署へ申請する際の同行や申請後に行われる労働基準監督署の調査等に対する支援も行います。

※社会保険労務士法で定める申請書等の作成、事務代理を行うことはできません。

医療機関における宿日直許可（制度の紹介・事例）［PDF形式：2MB］

医療機関の宿日直許可申請に関するFAQ［PDF形式：2MB］

 

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