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雇用環境・均等関係 法令・制度
お知らせ
●テレワーク ●多様な正社員 ●副業・兼業 ●フリーランス
●年休取得促進 ●働き方改革推進支援センター（愛媛労働局委託） など
●年休取得促進 ●働き方改革推進支援センター（愛媛労働局委託） など
●カスタマーハラスメント ●パワーハラスメント対策 ●セクシュアルハラスメント対策
●妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策 など
●妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策 など
●求職者等セクハラ ●男女均等取扱い ●間接差別の禁止 ●母性健康管理
●妊娠・出産等の不利益取扱いの禁止 ●ポジティブ・アクション など
●妊娠・出産等の不利益取扱いの禁止 ●ポジティブ・アクション など
●育児・介護休業 ●勤務時間短縮措置 ●子の看護休暇・介護休暇
●柔軟な働き方を実現するための措置 など
●柔軟な働き方を実現するための措置 など
●同一労働同一賃金 ●正社員への転換制度
●労働条件の明示 など
●労働条件の明示 など
- 「同一労働同一賃金」～2021年4月から全ての企業でパートタイム・有期雇用労働法が適用となりました～
- Youtube厚生労働省公式チャンネルにて「【5分で解説】」同一労働同一賃金について学ぼう！」配信中
●一般事業主行動計画策定・届出 ●認定制度（くるみんマーク） など
・次世代育成支援対策推進法（愛媛労働局ホームページ）
・次世代育成支援対策推進法（厚生労働省ホームページ）
・愛媛県のくるみん認定企業一覧（愛媛労働局ホームページ）
・グッドな行動計画の紹介シリーズ‼（愛媛労働局ホームページ）
・次世代育成支援対策推進法（愛媛労働局ホームページ）
・次世代育成支援対策推進法（厚生労働省ホームページ）
・愛媛県のくるみん認定企業一覧（愛媛労働局ホームページ）
・グッドな行動計画の紹介シリーズ‼（愛媛労働局ホームページ）
●改正女性活躍推進法 ●一般事業主行動計画策定・届出
●認定制度（えるぼしマーク） など
・【令和8年4月1日施行】改正女性活躍推進法について
・女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）（厚生労働省ホームページ）
・女性の活躍推進企業データベース
●認定制度（えるぼしマーク） など
・女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）（厚生労働省ホームページ）
・女性の活躍推進企業データベース
